過得更好，就像升起的浪頭推動巨輪前行一樣。我們為何不攜起手來，卻要爭個不休？難道我們有必要去把他人踩在腳下以抬高自己嗎？我今天幫助了你，他明天一定會給予我幫助，因為這世界並非壞蛋的天下，而多是知恩圖報的人們。
作為領導，要有一顆寬容的心。工作中，領導常常容易發現別人的缺點，問題的關鍵在於如何對待別人的缺點。如果你想改變與下屬的關係，那麼你應該訓練自己，在任何時候都要做到超脫寬容。
寬容的第一個要訣是不要要求別人都和我們自己一樣。就像天上的星星，雖然在一個共同的天空裡，但卻是千差萬別的。社會上的人也是各不相同的。每個人都有他不同的性格、愛好和要求，我們不能要求人們都和我們自己一樣。美德和智慧是有多種表現形式的，我們不能只用一種標準來要求，並不能容忍別人與自己有不同的觀點和志趣而不能容忍。不要企圖改變別人，這不僅不能實現，甚至還損害了與對方之間的關係。
寬容的第二個要訣在於不要吹毛求疵。我們自己不可能是十全十美的。但是我們常用十全十美去要求別人。因此我們常常為別人一些失誤或缺陷而惱怒，這種做法除了帶來我們同他人之間的裂痕