“創新”。工作上追求創新是沒有錯的，但這和刻意求新、追求時髦是兩回事。創新是從客觀現實和需要出發，在原來的基礎上有所突破和發展，獲得更大的效益；而標新立異趕時髦，則既不注重實際，又不注重效益，除了表面上好看，對事業並沒有多少益處。
有的以安全穩妥、不出事故為標準。的確，我們做任何工作都要防止決策不當、出手不慎而給人的生命和國家財產造成損失。但安全穩妥、不出事故只不過是為工作提供良好的環境和質量保證，而不是最終目標，最終目標是要出成績，出效益，出戰鬥力。
諸如上述工作上的低標準、歪標準還有很多，在一定程度上都對我們的工作指導思想起了干擾作用，甚至使工作偏離了正確的方向，不僅群眾不滿意，也使得許多投入未能轉變成應有的效益。這樣的工作幹勁越大越遠離黨和人民的要求。
那麼，什麼是我們工作的高標準呢？
高標準、嚴要求說白了就是追求卓越，追求完美的執行力，瞄著高標準，選擇較高起點，採取科學的工作方法，提高工作效率，達到事半功倍的目的。永遠不要退而求其次。只有堅持高標準、嚴要求，才能在任何情況下都能過關。做好了，才叫做完了；追求卓越了，才能獲得成功。安於平庸是你最大的敵人，唯一的辦法是追求卓越。只有不斷進取，自我加壓，不言滿足，自己跟自己過不去，你才算是一個合格的幹部。
路是人走出來的，事是人幹出來的。沒有一件事是具有決定性的，但一千件事，一萬件事，每一件事只要做得稍微好一點，積累起來就是讓人忘不了的感動和榮譽。什麼叫事在人為？事在人為就是別人能做到的，你一樣能做到；別人做不到的，你也要做到。什麼叫志在超越？志在超越就是要超越自我，在觀念上要超越自我，同時要超越別人、超越過去。要大力弘揚不斷超越：永不滿足的進取精神，只有不斷超越才有發展的空間。
幹事者最大的欣慰是看到自己付出的勞動綻開出事業的絢爛花朵，在鉛華洗盡的背後是幹事者最幸福的笑容。
修身、齊家、報國、平天下，成就一番事業，將所學、所謀、所幹最終統一為所成，不僅是一種極高的人生境界，也是國家發展、社會進步的根本性動力。5。在得失面前，要有平常心
沒有內在修養的高風格是不存在的。
我剛回檢察院辦案時，因為檢察機關費用緊張，辦案出差的費用都是在發案單位報銷。發案單位在處理出差經費時是很給面子的，許多人也比較隨便。但我想，發案單位的錢也是國家的錢，作為一個檢察官為國家履行職責，別人給你面子，但也是考驗自己自律性的時候。所以，我多次出差從不講究吃與住，吃的標準就是填飽肚子，住的標準就是能睡著覺，我多次住防空洞旅社，3~5元一晚。記得我在辦理省商貿公司的案件時，去深圳調查和追款，一個星期只報銷了380餘元。公司經理看著追回的幾十萬元，對我說，老黃，難得呀，共產黨的錢都不會花的人。我說，人嘛，吃好點，住好點，既不長皮，也不長毛，更不益壽延年，那麼多百姓不就是這麼過的嗎？
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第48節：清醒四 佔著茅坑不拉屎，必會被轟走（9）
我在我們省送變電建設公司主辦和協助處理過幾宗案子，該公司領導有感於我從不亂花一分錢，還將案件辦得讓他們滿意，就主動找我，想將我愛人調到他們單位工作。其實，我何嘗不想呢？我愛人所在的單位效益極差，而該公司到目前都是一個效益很不錯的單位。但是，我除了考慮有以權謀私之嫌外，更多的考慮是，這些關心我的人都已是朋友了，萬一讓這些十分敬業、嚴於律己的好領導背上與檢察院拉關係、自己屁股不乾淨而尋求保護的黑鍋，怎麼對得起朋友？所以我寧肯讓我愛人提前退休，也不會給別人添麻煩。
現在領導生存也是個敏感問題。我在我們的班子裡，除了一把手，我的年齡和資格都是最老的，但我從來未給任何人提出過坐什麼車的問題，安排什麼車就坐什麼車，絕不攀比。因為我上街乘坐公共汽車時看到，一個進城打工的農民，揹著揹包，如果能坐上一個座位，就一臉盪漾著幸福的笑容。我們除了職務以外，不都是一個普通的人嗎？
總之，在這些小事上，我是對得起我們發案的單位和自己良心的。
要鞏固和提高我們的發展水平，還需要我們保持艱苦奮鬥的作風，任何小富即滿、小富即止、小富即“吹”、小富即奢的思想都是沒有出息、極其有害的。