自身原因，爸爸雖然是個銷售經理，但是他們的工資跟他們的業務是成正比的，完成了才能拿到全部工資，而完不成則要扣掉一部分工資，也就是說爸爸的工資是有浮動，而不是一成不變，要出軌的話就會有開銷。
現在新聞報道那些小三哪個不是被包養的白白嫩嫩的，還不都是被老闆用大量金錢砸出來的，而爸爸這種浮動的工資不足以為那些小三開銷。
最後，就是爸爸的身體，爸爸現在是要靠吃藥才能維持性生活，爸爸現在連吃藥都不能滿足媽媽了，還累了個半死，我不認為爸爸還有多餘的力氣出軌找小三。
第二種可能就是工作上的事情，作為一名銷售經理，在銷售總部每個月安排的任務量來制訂銷售計劃。然後確定銷售政策，設計銷售模式，然後還要對銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。還要將營銷範圍的把握與市場現狀調查，還要打好與客戶人際關係等等。
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所以爸爸作為一名銷售經理，壓力比其他人還大，要是連續幾個月都完成不了總部所給定的任務量，很快爸爸就得拍拍屁股走人了。
而對於年紀近50歲的爸爸如果被辭退，那基本上跟退休沒什麼區別了，一個近50歲的人，再去應聘其他職位，能被錄取的機率微乎其微。
雖然你有工作經驗，但是你已經青春不再，體力也跟不上了，人家寧願招一些工作經驗尚淺，青春活力的年輕人，而且公司給的工資也不用太高。
再說了，對於爸爸這工作有時一個月能拿上萬的人，突然讓他去其他工作一個月只能拿一千多的人，你覺得他會去嗎？
這種經濟上的巨大反差讓人難以接受，因為你已經老了，不再年輕了，現在是幹一天少一天，得為以後的日子做好打算。
難道