，溫俊毅長得也還不錯，雖然比較瘦，但是整個人一副溫文爾雅的模樣，也深得很多人喜歡。
下午把溫俊毅介紹給各個部門的領導以後，蘇墨澄便把公司的內部事務交由溫俊毅管理，而蘇墨澄目前就側重管公司的外部事務，溫俊毅近階段做的決定蘇墨澄會看下，但是會以尊重他的決定優先。
第二天，溫俊毅就上任了。新官上任三把火，徹底澆滅了公司一大批女同事對他的愛慕之情。
如果要說，溫俊毅的優秀之處在什麼地方，那就是，雷厲風行。
所有的工作，一句話，就是必須達到目標為止，不管用什麼方法，他只要看到結果。至於中間出了什麼困難，他一律不管。工作做起來了，就必須按時做好，什麼理由都不能有。如果做不完，那就義務加班吧。
這些條例，讓公司裡有些人怨聲載道的，覺得很不人性化。
蘇墨澄對此不置一詞，全部交由溫俊毅全權管理。
下面的議論，林世琪也不參與。偶爾和齊萌萌一起吃飯，聽她說些有關這個方面的問題，林世琪也只是聽著，不參與討論。
齊萌萌說得多了，林世琪淡淡說道：“那溫副經理的這些舉措對你有影響嗎？”
“這倒沒有。”齊萌萌搖頭，“我每次事情都按時做完了的。”
林世琪淡淡笑了下，沒有深入展開。雖然說溫俊毅這些方法看起來很不人性化，但是公司員工的工作都是各個部門安排的，公司也根據他們的需要配備了所需要的人手，站在公司的角度，肯定是要保障工作完成，客戶沒有了意見，這才對公司的長遠發展好。
至於工作做不做得完，那是部分分派工作的責任。
溫俊毅所要求的，就是讓員工少劃點水，每天認真工作而已。
把一部分工作交了出去，蘇墨澄並沒有因此而清閒下來，因為現在溫俊毅所看的檔案，做的決定，他還是要看下的，只是可以緩幾天看，不用那麼著急。不過話又說回來，今天有今天的要看，明天會有明天的要看，所以，蘇墨澄並沒有清閒很多。
而林世琪的工作量也加大了一些，她不僅要跟溫俊毅說，還要跟蘇墨澄說。有時候，他們兩個人的討論，她也在一旁旁聽。但是歐陽嘉文還是跟著蘇墨澄出去會客，沒有什麼改變。歐陽嘉文是個自來熟的人，加上和溫俊毅捱得這麼近，就算溫俊毅是個冷麵笑匠，兩人的關係依舊不錯。
男人的情誼遠遠比女人的情誼來得快。
漸漸的，溫俊毅熟悉了公司，蘇墨澄便把公司的內部的事務放手了，只是偶爾會去翻看下以前的檔案，不會天天檢視了。
公司外部的事務也漸漸帶著溫俊毅去參與。（未完待續。）
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第四十二章 脫裝備
三個月的試用期一過，溫俊毅逐步接手了蘇墨澄的事宜，正式的檔案下發應該就這一個月了。而趙宜芳的的假期也只剩半個月了。
蘇墨澄現在清閒起來，雖然要鎮守在公司，但是實際工作卻很少，為了避免交接工作時手忙腳亂，他有時間就會先準備著。林世琪依舊比較忙，只是熟悉了溫俊毅的工作方式，更加得心應手了。溫俊毅是個要求嚴格的人，一點點瑕疵都會嚴厲批評，但是如果做得很好又不吝獎勵，一旦有專案做的沒有問題，而在外又創造了利潤，參與這個專案的所有成員都會或多或少的得到獎勵。但是如果專案有小瑕疵，就算在外獲得成功，也不會獎勵，不會允許這種僥倖心理有存在的空間。
這幾個月，隨機煉製藥草都沒有出現新的配方，資質丹和飛昇丹因為壟斷地位，價格都沒有出現大變動，甚至有玩家會拿這些丹藥去和別的玩家交換其他物品。
隊伍裡面的人每個人都起碼有三四個已經進化完全的成品寵物，玲瓏塔也打過了第五關。因為寵物實力的增加，其他玩家也能過前幾關。因為時間的關係，隊伍現在也只能到第五關，領先的還是林世琪他們這個隊伍，能進入第六關。
既然上不去，其他隊還嘗試著去打隱藏boss，第一層的隱藏boss被打過之後，出了一個改變寵物外貌的七級丹藥配方，得到這個配方的人還到論壇炫耀。
最後被沉墨高價買來送給了林世琪，不過林世琪覺得用處不大。很少做，她現在的時間全部用在做飛昇丹和資質丹上去了。
第六關的boss。其實就是隊伍本身，名曰“映象”。與玩家的區別就是顏色和玩家不