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夏想在講完和柯達的談判過程之後，做了總結性發言，“我們有五千年的歷史，有相當豐富的談判經驗，為什麼到了現在反而還不如古人了呢？談判之前統一口徑是應該的，但問題是，不能在談判時被對方看出來。一個唱紅臉一個唱白臉的策略，永遠不會失效，即使是和美國人談判，也是如此。在談判中，我就是扮演的急赤白臉的那一個……該假裝的時候，也要假裝無所謂一次。你無所謂了，別人才會重視。就像談戀愛一樣，提出分手的那一個人，總是佔據主動權。被甩的人，不管是捨不得也好，臉面掛不住也好，總要不依不饒地理論一番。他只要不依不饒，他就露怯了。誰露怯，誰就被動了。”
現場響起了稀稀落落的掌聲，夏想知道，他的觀點未必有多少人認同。在座的都是學院派，在對外政策上面，都是保守有餘而進取不足，贊成他的觀點才怪！
儘管早有心理準備，不過看到在座的眾人大多還是持不以為然的態度，夏想還是不免失望。作為被豢養的學者，缺乏獨立精神和直言的勇氣，他們大多數已經淪落為利益集團的代言人，沒有了學者應有的骨氣和立場，也是一種悲哀。
不過好在易向師連連點頭，說道：“在和外商的接觸上面，確實存在許多讓人羞愧的情形，外經貿部也匯總了全國各省的合資事例，許多表面上是引進了外資，其實連自有品牌都被扼殺了，看似引進了不少資金，實際上淪落成了跨國公司的附屬工廠，不但沒有引進技術，反而連控股權都失去了，著實讓人惋惜。”
鄒儒表示贊成：“易部長的話確實引人深思，夏想也以親身經歷給了我們警醒，在和外商打交道的過程中，要有理有據，更要不卑不亢，人沒錢可以，但不能沒有了骨氣和原則。”
“骨氣值幾個錢？”程曦學輕笑一聲，不以為然地說道，“人窮志短，現在世界的形勢是強者為尊，在沒有成為經濟強國之前，中國在國際上就沒有發言權。想要成為經濟強國，就必須大力發展經濟。發展經濟不一定非要引進外資，與其費盡心機和外國人打交道，引進外資，還要時刻提防陷阱，還不如大力扶持國有企業，打造出屬於中國自己的跨國公司。”
聽了程曦學要扶持大型國企的話，夏想差點笑出聲來。
第446章 應戰
扶持國企不是不可能。而是扶持起來的國企，除了靠壟斷和壓榨百姓之外，根本就沒有在市場上搏擊的本事，他們做得越大越強，反而對國家越有害，對人民越無利，有利可得的，只是一小部分的利益集團。
中移動就是最典型的例子。中國移動一家獨大的時候，電話費用高如天上明月。等中國聯通出現之後，話費一降再降，而手機使用者卻飛速增長，終於讓中國成為世界第一手機大國。
如果不是中國聯通帶來的競爭，中移動現在還不肯低下高傲的頭，做著春秋大夢，收著每分鐘幾毛錢的高額話費，卻服務態度極差，對顧客擺出一副舍我取誰的獨家氣概。
中國國企的劣根性就是想依靠壟斷旱澇保收，想要國家的政策扶持，就是想做半官方半企業的公司，既當裁判又當運動員。誰都想做稅務局一樣的公司，把做生意當成收稅一樣。自然賺錢。
壟斷企業的態度就是，離了我，你沒法活，所以我說什麼你就得照做。
比如煤氣公司，比如供水公司和電力公司，比如最令人恨之入骨的中石化和中石油，無一不是國家扶持的大型國企，結果如何？結果所有大型國企年年大喊虧損，他們的員工收入卻是最高，他們年年要開聽價會漲價，說漲就漲，想漲多少漲多少。全國百姓都是案板上的魚，所有的國有企業都高舉屠刀，都想多割一塊肉。
相比之後，夏想倒更願意引進外資，引入競爭機制，否則壟斷行業越巨大，百姓越吃虧，利益集團越得利，不是良性的市場發展之道。
“國家的命脈部門和一些要害行業，自然要掌握在國有企業手中，但引進外資也是必須的開放之路。因為我們引進的不僅僅是外資，還有先進的管理經驗和技術。尤其是先進的技術——技術上的落後，就是科技上的落後。科技一落後，國家的競爭力就會降低，落後就會捱打。”鄒儒立刻反駁程曦學的觀點，“都什麼年代了。你還是閉關鎖國的思想，聽你剛才一句話，我還以為回到瞭解放前。”
鄒儒的話，引起了周圍眾人一陣鬨笑。
程曦學臉色微變，不過還是鎮靜下來，說道：“就如剛才易部長所說，誰敢保證引進外資不