team 建立團隊（備註： 組建團隊的能力， 才是真正的團隊能力。）
第四階段秀
Creates teamworking 建立團隊精神
Willingly co…operates。 Is not afraid to seek advice from others。 Puts in extra effort when needed to help others。 樂於合作， 不害怕向別人尋求建議， 當別人需要幫助的時候， 付出額外的努力。（備註： 你理解的團隊精神， 是否只是這最起碼的第一階段？）
Actively includes individuals from diverse backgrounds in team activities。 Spends time helping others think through issues。 積極帶動不同背景的人參與集體活動。花時間幫著別人考慮問題。
Proactively shares information and learning with colleagues。 Addresses conflicts or issues within the team in a positive and open manner。 Provides clear feedback to team members。 主動分享資訊， 和同事一起學習， 以正面開放的態度處理衝突和問題。給同事提供非常清晰的反饋。
Creates new opportunities for individuals to work together； breaking down barriers that may get in the way of effective teamworking。 Challenges others to do the same。 創造機會， 讓別人一起合作， 排除不利於團隊有效合作的障礙。開誠佈公地交流， 並堅定要求別人也像你一樣。
Warning signs： 令面試官“惡”的行為
Positive indicators： 令面試官“好”的行為
* Sees him or herself as better than others and fails to respect their contribution。 自視比別人強， 不尊重別人的貢獻。
* Keeps important information to him…or herself or within the immediate department。 把重要資訊留給自己， 或自己的部門。
第一節 面試官的“好”與“惡”（11）
* Co…operates selectively in accordance with his or her own personal interests。 按照自己的興趣， 有選擇地與人合作。
第二節 面試之前的準備（1）
一、 從大一開始， 時刻準備
求職準備絕對不僅僅是背誦一些乾巴巴的答案， 它包括方方面面的資訊：
（1） 對某個行業的專業知識
（2） 對某個具體職業的專業知識
（3） 陳述能力（闡述自己可能並不熟悉的話題， 絕不僅僅是自我介紹！）
（4） 梳妝打扮的能力（印象分至少佔3成權重）
（5） 應變能力
說到底， 這些面試準備是越早越好的。穿衣打扮， 既要莊重又要美麗； 待人接物， 既要專業又要親切； 闡述問題， 既要有邏輯性又要有趣味性……
二、 面試倒計時： 還有三天， 你準備好了嗎？
筆者的一名學員朋友朱黎， 收到面試通知之後立刻開始準備， 在距離面試還有三天的時候， 她已經做好了一切準備。準備， 使她從容， 而不是哆哆嗦嗦； 準備， 使她自信， 而不是心虛氣短。
充分的準備， 使朱黎順利透過了2006年渣打銀行的實習生面試， 進入個人理財部工作至今。