蠢作者碼字的時候很花時間，要查資料還要打電話問相關的朋友關於寶寶如何養成，電話費流量呀很快就木有了qaq。希望大家能夠支援一下啦~~衝金榜期間蠢作者會多多更新噠~~求使用網頁訂閱~~麼麼噠！來張圖糊大家一臉萌：捲髮的陽陽，如下圖↓↓↓_（：3」∠）_ 約會約會出差在外，溫沐晨想念的是自然是自家寶貝，不過工作還是要做，第四天上午進行的是第三輪的最終面試，溫沐晨篩選過幾個名單後讓陳月明重點給看看，這是他比較想要的人選。兩名數值策劃，兩名文案策劃。考慮一會兒後，陳月明讓溫沐晨自己親自來問問題，畢竟這三個人以後都是跟著溫沐晨一起開發新遊戲產品，他們的態度很重要，溫沐晨的決定也很重要。何況陳月明也會在一旁盯著，只要溫沐晨能問到關鍵點陳月明不會插手太多，畢竟這是最後一輪面試。在第三輪的面試過程中，他一直隱藏在深處的能力漸漸的顯露在人前，面試官不僅僅有溫沐晨，有陳月明，還有另外兩位高層，等級與陳月明相同，他們本來對陳月明帶個剛轉正的實習生過來有些不滿，不過在溫沐晨針對每個應聘者問的問題時，他們開始對他改觀。溫沐晨問的問題都非常犀利，如果不是業界人士不會有這樣的眼界和想法，不過溫沐晨從頭到尾都沒有顯現出他對哪個應聘者是特別偏愛的。還有一點就是溫沐晨自身素養比他們想象的要高，涉獵的範圍也比較廣。上午應聘者中就有幾個應聘文案策劃，而且他們的筆試成績也是在前十名，理所當然的安排過來面試，其中一名應聘者，來自b大的即將畢業女學生，她的簡歷上寫著的是寫過百萬字小說，並出版了。溫沐晨拿著筆，笑容溫和地問她：&ldo;可以給我看一下你帶來的小說嗎？&rdo;該名應聘者興奮的將自己寫的小說雙手遞上，並期待溫沐晨對她進行讚揚，不過溫沐晨將書本翻到書背面看了一眼，然後將書遞給一旁的其他負責人，大家都覺得挺好的，不過溫沐晨卻有了決斷。應聘者離開後，溫沐晨在該應聘者的簡歷上打了個叉，陳月明對他說：&ldo;這女孩不要嗎？&rdo;他記得這女孩筆試成績在前三，而且還在溫沐晨想招聘的名單之內，其他人也覺得這女孩思路清晰，語言表達流暢，思維活躍，還出過書，挺不錯的，就不知道為什麼溫沐晨會在上面打叉，他們也想知道理由。溫沐晨對他們說道：&ldo;可是她剛才遞過來的書並不是出版的，而是普通的印刷本，自己就可以去印刷。&rdo;這麼一解釋大家都知道是什麼原因了。一個人的人品很重要，如果以後出了什麼事情他們這些領導還得自己擔著，將未來有可能出現的隱患都扼殺在搖籃當中，這是他們招聘的其中一條原則。這一次溫沐晨也不能說大出風頭，至少可以清楚他為人做事細緻，值得他人信賴。能得到他人的信任簡直是再好不過了，溫沐晨知道有些事情急不來，慢慢的滲透可能會更好，畢竟在其他人的眼裡他只是個剛出社會的年輕人。溫沐晨現在能做的就是讓自己成長起來，快速成長，新專案的開始就是他的機會。在b市出差的第四天下午，名單敲定後，高層們讓他們這些年輕人到首都自己轉一圈，他們也不是那麼苛刻的人，其實it公司比某些實業公司氣氛要更簡單更融洽，他們更習慣用資料和結果說話，而不是聽信他人諫言。人事部的那個小姑娘吳燕燕依舊熱衷於接近溫沐晨，根本不在乎溫沐晨對她的拒絕態度，她們幾個女同事還沒有商量好要不要出去逛街，吳燕燕卻跑到溫沐晨的房間敲他的門邀請他陪自己去逛街。溫沐晨本來想直接拒絕的，不過之前的拒絕方式似乎不奏效，這一次他沒有拒絕，而是說道：&ldo;可以，我正想給我兒子買兩套衣服和玩具，你可以幫我參考一下。&rdo;吳燕燕沒想到溫沐晨這麼直白，她臉色有點發白，不確定地問道：&ldo;你有兒子了？&rdo;溫沐晨說道：&ldo;是啊。&rdo;吳燕燕腦子轉的飛快，既然有兒子那麼肯定有老婆的，她還追個屁啊，溫沐晨還沒有將自己兒子照片拿出來，小姑娘捂著臉就跑了。溫沐晨以前呆的公司裡遇到的都是女漢子，看到吳燕燕捂著臉跑，他抖了抖肩膀，果然還是喜歡男人。