看上去就一把年紀的全都以不合格為由擋在了外面，至於具體的篩選，還是要靠進一步的面試才行。
如果按照正常的面試流程，恐怕整整一下午的時間，唐恩他們一群人就別想幹別的事兒了，恐怕全都要耗在面試上了。
可是機智的唐恩想到了一個好辦法。
找諾拉呀。
加速術會對人體造成極大的負擔，除了精靈矮人可以無壓力的承受之外，就只有生命力強大的人類才能勉強承受。
而諾拉，正是掌握生命力量的大師。
【諾拉，來幫我面試！】
聽到呼喚的諾拉從相位空間來到了唐恩腦袋上：【面試？面試是什麼面？能吃嗎？】
【……就是幫我過濾那些人。】
唐恩解釋了一下他的想法，又許諾下好多好處之後，諾拉這才同意了幫他。
過濾的方法很簡單，讓一百人整整齊齊地站在廣場上，然後讓諾拉觀測他們的生命力強度，凡是生命力強度弱於一個標準值（健康成年男子）的，通通都不合格。
有了這樣一個便捷的過濾方式之後，面試的效率一下子提高了許多，只用了一個小時的時間，就把那些湧來的大部隊篩掉了足足四分之三。
剩下的四分之一從體力上來說完全合格，但僅僅是四分之一的人也有上萬人了，唐恩不得不提高標準，將這些人再度篩選出去了十分之九，最終只留下了一千人。
一千個外行，再加上一百六十多個老員工，分成十個工作小組，十六個老員工帶一百個新人，再加上唐恩派過來進行技術指導和支援的隊伍，負擔還不算嚴重，於是整體的工作隊伍就這麼定下了。
唐恩原本想讓他們做好心理準備，明天就開始動工，結果卻沒想到金幣對他們的刺激實在是太大，他們居然強烈要求連夜開工——開什麼玩笑啊！現在工廠那邊連第一批