以這次讓安吉拉給他租了一架龐巴迪－挑戰者300，它比上次辛克萊夫人的挑戰者850窄一些，航程五千多公里，但既然是公務機，就絕對少不了奢華，就好像說勞斯萊斯的不同型號一樣，如何都是高階。
帶著資料和電腦飛赴德州奧斯汀，上了前來接送的公務車，直接前往gp公司。
gp公司的選址不錯，有一棟六層辦公樓，兩個大型實驗室還有一套廠房，另外辦公樓前還有一大片綠地，種著一些花草樹木，中間挖了個水池，幾條魚兒遊曳其中。美國這方面就不錯，要擱國內，土地肯定不便宜。
宋文睿的研究小組取得了不錯的進展，這五人組裡面有三名華人，放假根本沒有考慮什麼過春節的問題，簡簡單單一頓飯應付，然後繼續工作。這不光是機會，也是展示實力的平臺，所以他們自會抓緊。
努力自然會有回報，特別是在安峰全程技術支援的情況下，現在他們考慮的是量產石墨烯的問題。要放在幾年前，石墨烯的剝離率很低，10％的剝離率讓石墨烯的價格飆到1000人民幣/克，比黃金貴很多倍，但現在價格已經能夠壓到6塊錢每克，所以做石墨烯期貨的黑心商估計會哭死。
但安峰走的路很獨特，他需要高品質石墨烯，而且要求從石墨身上的剝離率達到90％以上，高品質才能鑄造好產品。這方面研究小組很小心，在細節上凡是有疑問或者爭議的，他們都徵求安峰的意見。
安峰加入小組，參與實驗三天後，剝離技術獲得成功，雖然現在量產時石墨烯已經不是什麼大新聞，比如ibm早已跳過量產，全力製造石墨烯電晶體。可是，符合安峰要求的石墨烯至少是現在才出現。
量產的方法得到驗證後，才能去考慮其他事情。好比你想要建高樓大廈，至少得有鋼筋水泥一樣。
安峰放下工作，抽空和公司剛到位的負責人會面。
事先沒見過，但在股東電話會議上他們全票同意了，反正只是負責人，是騾子是馬先拉出來溜一圈，不合適再換。
會議室裡，幾名公司高層和老闆共聚一堂，現場很安靜，安峰翻閱著被推薦的負責人資料：本傑明·霍利，五十出頭，來gp之前，曾經在一家計算機公司擔任高層，在一家上司公司擔任過副總裁，履歷豐富，能力出眾。
資料夾有好幾頁，安峰只看第一頁前幾行字，所以說，寫簡歷或者給老闆看東西的時候，最好一頁完成是有道理的，多的無用。安峰抬頭看著他，一名短頭髮，戴著一副簡約眼鏡的中年男靜坐著。
一身西裝，系領帶，一副企業高層派頭，被安峰看著也是氣定神閒，渾身散發著自信，簡歷說他曾經在兩家大公司任職，通常是心高氣傲之徒，不知為何他要來這家名不見經傳的企業呢？
安峰直言不諱的問了：“你為什麼想要來這家公司，霍利先生？”
霍利面對老闆，不卑不亢，很自信的說：“因為我相信它，我看好這項技術。另外，我原先的公司已經無法給我足夠的挑戰，不足以發揮我的實力，我覺得這裡是一個放手發揮的機會！”
好狂妄一個人！安峰聽完的第一感覺。不過關他什麼事？又不是自己給他打工，只要有能力，能給自己賺一百億，一千億，哪怕他實際上是條會說話的汪星人又如何？安峰答曰：給他送幾條小母枸唄！
安峰點頭：“你應該知道目前研究組成功以另一種方法獲得了高品質石墨烯，對此你有什麼想法？”
霍利想了一下，說：“說明公司擁有很強的研究實力，令股東放心，但據我的瞭解，量產石墨烯只是第一步，最首要的是把專利權穩抓在手裡，讓競爭對手無從模仿，然後一步步從易到難……”
霍利很能說，按照他的想法是，在公司研究的同時，不能給其它公司撿便宜，應該把所有大頭佔領，從電池，晶片再到感測器，觸控面板……或許不能拿出最終成果，但專利在手，你要玩可以，付錢。
安峰聽了霍利一些想法，感覺這人目標遠大，有野心，看得很高，而且還注重細節，以及對工資的要求不高——暫時的，因為他說自己要是做得出色的話，要求原始股，而不是那點可憐的工資。
安峰同意：“只要你做得出色，讓公司一直盈利下去，原始股沒問題。”
“那我們合作愉快！”霍利站起來和安峰握手。
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至少兩次加更的第三次！！！節操爆滿！嘎嘎！