晚上的交際促進了日後很多商業合作的達成，再加上政府人員帶來的政策風向，也讓很多人確定在當地投資。目前薩丁尼亞的各行業的相互需求空缺大，從基礎開始發展的機遇是非常多的。
王室作為媒介，有效的溝通了國內外雙方。
這是責任心，他們兩位也確實把事情處理得很好。未來的城市建設裡，今晚出席的賓客將會有很多人貢獻力量。但後面也的老問題也隨之而來——用工荒。人口少，導致崗位需求緊缺。
王室企業的待遇好，養活很多本國居民，但外來的企業由於條件和待遇各方面不如的緣故，缺乏競爭力，同時也會打擊投資者信心。經營國家這種事情，考慮多面，的確比企業的難度要大。
好處是政府和王室都能很好的溝通，雙方的智囊團也在其中出謀劃策，針對未來可能出現的用工荒，首相和女王展開討論，闡述議會初步討論的結果，決定繼續放寬政策，吸收更多移民。
以目前的一百五十萬居民，即使每一個人都能生，最快也得二十年後人口才翻一倍……但國家不可能有150萬適齡婦女。適量放寬外企和跨國企業的簽證，是彌補人口和就業崗位的辦法。
外企和跨國企業的崗位一般都是高薪，再低也是中產階級，這裡面的移民政策放鬆，對整體社會風氣的影響不大，因為這類人都是受過高等教育的，也是理想的外來移民目標，一舉兩得。
喬安娜也提及安峰注重的方面：“在這條水平線下的移民。我建議是繼續保持嚴格，我們不能一昧的為增加人口而把辛苦構造的秩序打亂，參考西歐一些國家的現狀，我認為這不是好事。”
“我和夫人的觀點是一樣的。”曼奇尼說，“所以我們才提議面向中產階級人群。放寬些條件。”
喬安娜點頭：“這些提議很好。”
曼奇尼在記事本上鉤了幾個專案：“往後會有新的移民法案需要您來簽署。”
……
國家的發展基礎倒是問題不大，相反能工作的人口成了拖累經濟增長的麻煩。王室的企業是儘可能的精簡和智慧化，原本三個人的崗位，現在一個人和一臺機器協作，提高人工的工資。
這總算解決一部分，但問題也隨之而來。大家都喜歡體面的工作，一些基層的比如建築、清潔、家政維護等體力活，就少有人感興趣。除機械自動化外，還得吸收一部分第三世界的從業者。
安峰感覺國家像天平，兩端都得平衡。
如果處理適當。這種層次區分能夠激勵人們向上，透過努力來換取更好的生活。不過在歐美國家，人工花費的高昂是顯而易見的，雖然工作不體面，耗費力氣，不過卻有比普通白領還高的工資。
最終他還是把麻煩丟給政府，做不好就炒他們魷魚吧。
……
九月底，哈爾報告兩個好訊息。
首先。安氏工業更新了一批工業基礎裝置。
具體是數控模具生產線和鋼鐵材料，鋼鐵工業交由國外的企業生產，本土只從事高價值和高保密的領域。模具生產線是個好東西。能製作各種模具，從小手機到大飛機，堪稱工業之母。
近年來的工業技術的發展，安氏工業的推動很關鍵，但呈現出頂端的國家技術更高超，而中高階的反而不前不後。具體就是歐洲——歐洲很想要崛起。擺脫美國的陰影，不甘心當小弟。
因為他們經濟好。所以這方面的市場需求很大。
安氏工業總算做了正經事。
隨著它們優秀模具生產線和高階數控裝置的量產，往後的訂單會很多。無論是發展中國家還是發達國家，都需要這些工業之母。同時，高技術肯定得花高代價換，與中國的合作就是典型。
第二個好訊息是，坦尚尼亞的研究基地裡，人工合成了大面積室溫超導體，距離壓縮成本的量產也快了，為了協調兩頭的開發時間，超導體的量產繼續，同時安峰物色的土地和設計計劃也正式啟動。
他不可能等到超導體量產後，才慢慢的挖地基，現在要就開始。
自從“空中花園”的想法出來後，他讓助理去找設計師……結果是從助理到設計師在內，都很震撼。種幻的東西某天將要付諸現實時，一時半會回不過神。但在理解了科學後，也不是不可能。
設計師開始忙碌，安峰讓夏娃和設計師討論。
超導體和其它資料問題，很值得琢磨，原先他打算是200x200米的空中平臺，但經過數次修改和擴增，以及考慮到