圍沒看到任何按鍵，當伊芙往前站的時候，被掃描了臉部輪廓，然後再進行指紋識別，兩項透過後，電梯門開啟，大家有秩序的走進去。
智慧化很高的電梯在人全部進來後，關上門，安靜執行。
伊芙介紹道：“專用電梯可以選擇多用模式，在最高安全級別下，它需要進行臉部輪廓和密碼以及視網膜掃描，能夠直達地下一二層，也能夠進入公司的機密研究部門。它是與安保部門連線的。”
一邊參觀公司，一邊聽伊芙的介紹，gp公司作為總部和研發重點區域，非常注重安全保密工作，目前的安保僱員全都是神盾安防的，包括這些先進的裝置。此外還有一些是內部研發的核心技術。
他們體驗著每一處散發高科技魅力的地方，智慧化出現在每個角落裡，安全監測也不動聲色的進行著，有一套核心安防軟體透過計算機以及攝像頭監控大樓，任何隱患都能以最快的速度做出回應。
在十層以上的機密部門，安保僱員全天候配槍，德州的持槍法律比加州寬鬆很多，怪不得上次那些間諜在這裡討不到好處。既有智慧系統監控，也有高階保安的維護，被滲透的可能性很小。
辦公區內走廊兩側的辦公室，全都採用玻璃牆面，能從外面看到裡面員工的動態。在伊芙的帶領下，他走進其中一間辦公室實地體驗，感覺寬敞明亮，中央空調的暖氣充足，辦公桌很豪華。
伊芙帶他到一張辦公桌前，介紹道：“目前公司的電腦已經在試用新架構的微處理器，預計下半年會發布一到兩款家用微機的處理器晶片。至於它的效能如何，我推薦先生您試一下。”
“好的。”安峰坐在椅子上，周圍一群圍觀者。
大家看到公司的“第一助理”熱情接待著一名華裔時，猜到他極有可能就是公司傳說中的大老闆、創始人兼技術總顧問，無論是從財力、智力還是人格魅力來說，安峰可是不少員工的偶像呢。
安峰很熟練用內建軟體進行計算機的浮點運算，π值計算之類的，其結果比市面上最好的微處理器強百倍，在各種複雜的多工處理中，更是得心應手。新架構微處理器的表現很令人滿意。
有一名女員工上前，小聲的：“先生，能和你留影嗎？”
安峰抬頭，微笑著點頭：“好的。”
這有人搞了開頭，後面的熱情就擋不下，這間辦公室的女職員比較多，到最後就變成一群ol圍著老闆合影，眼看就要控制不住，幸虧公司保安足夠多，過來維持了秩序，安峰才得以脫身。
這也算是參觀的輕鬆時刻吧。
……
花了一個多小時的參觀後，安峰很滿意，同行的員工們也是。從踏入公司開始，就恍惚感覺自己穿越到未來，在科幻世界裡面生活。到處是虛擬的機器女聲，無處不在的全觸控面板，gp網路的暢通快捷……如果再加上一批穿梭在人群間的機器人，毫無疑問，這肯定是在拍電影！
霍夫曼對安峰提了增添機器的想法。
安峰說：“只要你能夠做到，等到機器人和智慧化計算機都出來後，接受一個系統的控制沒問題。”
霍夫曼說：“真希望機器人公司以後也是這樣。”
“會的。”安峰說。有安氏工業在，機器人公司的科技水平還會更超前，甚至讓來訪者懷疑現實。
霍夫曼的團隊就在這裡暫住。
他的團隊能夠使用辦公室和裝置非常充足，足夠讓他們無後顧之憂的搞研究。
gp公司有員工1000多名，大部分是研究員，共用辦公樓的gp能源和gp電子的情況倒是相反，技術員沒幾個，營銷管理的大把。目前在公司上班的有4000多名員工，與能夠容納一萬人的公司相比，還非常寬敞。
安峰也感受了一下這裡上班的氣氛。
感覺佈置嚴謹有條理，但實際管理很寬鬆，規矩少，第一是保密，第二是任務。其他上班打卡什麼的沒有，只要你能完成工作任務，時間上很隨意，但大部分人都很自覺——畢竟競爭壓力大。
作為全球科技最領先的企業，gp公司代表著未來。因此，薪資待遇高，環境好，特別是在發展階段，最容易出頭。但凡有追求的人，都會嚴格要求自己。沒有多少追求的，也逐漸辭退，讓公司良性迴圈。