常聽到有人說西語，加上他過耳不忘，一來二去的自然熟悉，現在來幾句，虛擬成女聲，聽起來還不錯。
m女士還只是個初步定位，目前安峰重點完善l先生的。
自從他決定不當全能科學家後，這些虛擬人就要代替他的工作，等以後有高階智慧或者人工智慧，他連親自上陣都不用了，智慧將應付這一切。還挺遙遠的，gp公司那幫仍在邊上學，邊實驗。
虛擬人會不會暴露……安峰在創造它們的時候就專門考慮過，他特地翻了計算機網路技術書籍，還向gp公司的高階技術員虛心求教，鞏固基礎後，再加上腦袋裡的技術，保密還是很到位的。
把l先生儲存下來後，安峰迴家。
以後在家裡的書房，他也能使用創造好的虛擬人，剩下的事情回去完成。
……
比爾.庫克是超導體公司研發部門的專案組長，自從高溫超導體將臨界溫度拉昇到零下15攝氏度後，徹底震驚世界，他就是那時候被招聘進來的。先前的突破者已經準備領諾貝爾獎，剩下的他們繼續。
研發超導體的不一定懂得商業應用超導體。就像超導發電機的製作，這更傾向於工業操作。庫克也致力於超導體研發，重點是超導體運用，以前的公司跟不上腳步，他就跳槽來更好的。
庫克主要做的是超導發電機。熱核工業以及核發電。
超導發電機體積更小，發電量更高，全世界都需要它，超導線路的前景也很廣。大到遠距離輸電，小到精密電路，比如計算機，都需要。公司目前有很多研發組，都在抓緊時間開發技術。
很顯然，超導體公司要發展的不僅僅是提供超導體原料，而是完善超導體的一條龍業務，做成真正的世界科技巨頭——就像gp公司一樣，石墨烯讓他們被譽為世界第一高科技集團，備受矚目。
超導體公司也有希望達到gp公司的高度。
今天是正常上班時間。大家仍在抓緊，因為一旦拿出成果，就會得到公司的獎勵，這可是和銷售成績掛鉤的，做好一樣就意味著財富和美好生活。但今天研發部長要求所有人去全息會議室。
得到通知後，庫克和其他人一起去會議室。
部長提前放話，公司高新聘請了領域專家，要求各個研發組配合專家的想法和觀念，按照他說的做。
臺下一片譁然，都對公司的決定牴觸，管理層憑什麼認為自己不行呢？
部長早知道如此。他說：“你們按照指導，或者合作的方式得到的成果，公司的獎勵額度仍然不會削減。”
群眾情緒消失，其實大家就是擔心分一杯羹的。
超導體對世界的震撼無以倫比，每一個能夠進入超導體公司的研發人員，都是擠破腦袋。千方百計的，如果能用美男計，估計都會有人用。因為量產高溫超導體實現後，就意味著成功近在咫尺。
只需要再努力往前邁一步，它就是成功。
在這種保證下。大家開始期待公司僱請的專家到底是什麼樣，在座很多人都是高學歷，博士、雙博士學位的大把，甚至原先已經小有成就。公司僱請的專家必須得讓他們心服口服，才能合作。
全息發生器閃爍，光影匯聚，一個穿白色實驗服，身軀佝僂的老傢伙出現。
他戴著一副落伍的黑框老花鏡，頭髮略禿，看了大家一眼，連招呼也不打，開始從超導技術的製造說起，大家在心中鄙夷，這算什麼專家？但很快的，他三兩句跳過基礎，講到超導發電機。
這正是庫克擅長的，他帶有很大的懷疑聽著，但很快，他發現自己跟不上了，而且對方的理論聽起來很暢通，似乎都是正確的，也很好的解決了他以往的一些疑問，可惜就是說得不夠仔細。
他還沒能細細品味，超導發電技術已經結束。
接下來是其他專案，庫克觀察，其他人臉上都是震驚的神色，全場寂靜在證明這位代號“l先生”的絕對正確，很快就有人抱怨沒有帶筆記兩手空空而來，也有反應神速的使用手機錄音。
也就是短短二十來分鐘時間，所有心高氣傲之徒都被征服。
只是速度太快，沒能完全理解透，有人舉手要求l先生再說一遍，不過這次的語氣很客氣，完全是當年小心的把論文交給導師，請求檢查一樣的……l先生喝了一杯咖啡，很悠閒的看著他們。
而遠在slo，安峰在辦公室裡也實時看著。
l先生講話的速度稍快了些，他們並不能馬上理解。後面有人舉手