不會聘用你。
不良習慣及修養
案例：糖果公司一位負責招聘的經理曾經遇到過這樣一件事，一個男生來面試業務員，說起話來手舞足蹈，這位經理一直在一旁默默地聽著，而這男生還不知道自己已經離題萬里。要不是這位求職者的手機響了，真不知道他會說到什麼時候。
這位應聘者當著經理的面接聽了電話，然後回到座位上問：“請問你在公司裡是做什麼的？你打算聘用我嗎？”
經理對這位應聘者的行為本來已經很反感了，現在連自己的職位都被問，真是無奈，只好壓著火氣說：“我們再考慮考慮，你回去等訊息吧。”
我們面試為什麼總遭拒？（2）
一般考官說等訊息也不過是委婉的拒絕，誰知那位很不知趣地補充：“如果你們公司錄用我，我希望我的年薪至少在五萬以上。”
經理當然感覺他的話很可笑，於是只好對他說：“我還是現在告訴你面試結果吧，你可以準備其他公司的面試了。”
殷謙點評：雖然你不能控制世界是戰爭還是和平，但是面試的時候把手機關機，不要詢問考官在公司的職位也不要急於追問面試的結果總能做到吧？
穿著打扮不得體
案例：小丹去應聘水產公司的經理助理，因為自身條件不錯，小丹認為自己很有希望得到這份工作，於是出發前著實打扮了一番，花枝招展地就去面試了。誰知高興而去敗興而歸，經理委婉地告訴她：我們公司要求經理助理有很嚴肅認真的工作態度，並且穿著得體。小丹很後悔，早知道不打扮了，還省時間