特麼寫完文章不用秘書校對啊！
關鍵是他只讓秘書謄寫！
原件還要保留！
有木有啊！
當初楊鳳山安排他來保衛處時說的是年輕人想要進步快，成長快，那就得經受嚴苛的鍛鍊，要在最惡劣的環境下成長。
所以，廠長給他選擇了保衛處進行鍛鍊，進行成長。
現在孫健真的很想對廠長說：其實我也不是那麼的著急成長……
來保衛處最大的感受就是公私分明，賞罰分明，制度分明。
這裡有全廠都在學習的最嚴謹的工作制度和紀律，所有人都是按部就班的工作。
尤其是李學武，從他交接以後，根本就沒有防著他的意思，辦公室的鑰匙只有三把，他就擁有其中一把。
這件事孫健想過，有可能是李學武根本沒怕他，也有可能是李學武很自信，還有可能就是李學武在挖坑。
所以這兩個月他是勤勤懇懇、兢兢業業，就怕出問題，就怕李學武懷疑他是廠長派來搞小動作的。
結果是什麼？
就是李學武根本沒在意他，他的小心謹慎都做給自己看了。
在保衛處這樣機械般嚴謹、嚴肅的隊伍裡，他就是一個零件，只要是合格的，就能放在這個位置上。
而他只能按照保衛處的辦公制度做工作，就像蕭副處長一樣，做各自該做的事。
有人情嘛？
有，全處上下都知道李學武這位實際上的一把手是最有人情味的。
他對很多幹部的照顧都被大家看在眼裡，有人日常會發牢騷，說處裡這個，說處裡那個，可就是沒有人說李學武。
他對某些人的狠辣，反而襯托了他對處裡這些人的和善，他幾次在廠裡的出手，反而成了保衛處眾人心目中的個人魅力體現。
在這樣一個意志力絕對貫穿上下的部門裡上班，有些小心思的孫健是有多大壓力就可想而知了。
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“九月要走兩趟車，這個季節不能停”
李學武坐在會議桌的前面，李懷德的身邊，雖然辦公桌旁坐著的都是各單位一把手。
主持會議的是李懷德，但真正主導會議的是李學武。
參會的還有副廠長景玉農、後勤處處長馮行可、銷售處處長苟自榮、排程處處長畢毓鼎、財務處處長呂源深。
還有李學武特意叫來的徐斯年和於德才。
今天會議的主題就是貿易專案，李懷德很重視，把相關的部門一把手都叫來了。
李學武讓徐斯年來是因為他已經基本上確定要接造船廠的擔子了，貿易專案跟他以後的工作關係很大，從現在開始就得跟進了。
讓於德才過來，是因為他現在管著鍊鋼廠駐在軋鋼廠的協調辦公室，有些工作跟鍊鋼廠也有關係。
李學武看著眾人說道：“九月份邊疆的農副產品正是收穫的季節，也正是對各式日常用品急需的時候，趕緊組織一次貿易列車，儘量趕在週六前發出去，這個月還能來得及跑第二趟”。
上個月因為軋鋼廠活動正是緊張的時刻，張國祁忙不過來，李學武不在家，李懷德對業務還不瞭解，三個部門的人不敢擔責任，所以一單都沒跑。
李學武回來後李懷德便催著他弄這個，因為只要跑一趟，就能充裕貿易專案裡的資金。
他除了要兌現給居民區專案的建設款以外，現在大學習活動的資金也主要靠這個來維持。
不然呢？
青年突擊隊以前還是李學武在給撥款，可李學武走了，蕭子洪可不敢動一支筆的權利，所以直接就停了。
停了也沒人敢說什麼，李學武回來了，也沒人敢去問。
給你的就是給你的，你要還是敢要，給你個槍子你要不要？！
“重點呢？”
馮行可看向李學武詢問道：“後勤處同其他聯合企業都有溝通，從京城發出的商品都是不帶時效的，可邊疆辦事處那邊還沒有給回到所需清單”。
李懷德見說到了邊疆辦事處，還是耽誤了貿易工作，微微皺眉道：“下了會我來催那邊”。
“先不要管他”
李學武嚴肅著表情，對著馮行可說道：“分銷商那邊有個訊息，差不多五十噸的鹹菜和罐頭，把這個放在貿易清單裡”。
說著話又看向了坐在李懷德另一邊的景玉農，道：“景副廠長，聯絡一下紡織廠，要五十噸棉