”
“京城電視機廠，搞汽車儀表、車載收音機、電控系統”
……
李學武在講完聯合企業利用汽車配件廠重新展開工作的運用模式後，再次強調道：“聯合企業和生產基地的人員絕對不是固定的”。
“生產車間只需要十個人，那就用十個人，一個人都不能多”
“生產車間需要一千個人，那就用一千個人，一個人都不能少！”
“咱們不怕發不起工資！”
……
貿易工作會開了一個半小時，除了確定了聯合企業的建設專案計劃，還商定了一些列的生產產品計劃。
比如入冬後急需的供暖裝置，軋鋼廠的暖氣片是自己搞的，外面只有大單位，或者重要的場所才有，一般人家可沒有這個。
但並不是買不起，而是沒有賣的。
現在多數家庭都採用火爐子、火炕的方式過冬，但也都知暖氣片的好。
這只是軋鋼廠利用自己的工業優勢開展一些工業生產的試探。
東西雖然很普通，也就是民生物品，但簡單的東西賺到大名聲，大成績的案例屢見不鮮。
李學武只搞了一個地震以及其他危險的防範演習制度，就能拿一塊獎章，羨慕死他們了。
誰敢再小瞧李學武的想法和意見？
反正李學武提出的，李懷德就支援，景玉農則負責帶著眾人執行。
散會後，其他幹部們收拾了自己的檔案，站起身往外走。
門口站著的綜合辦秘書拉開了會議室的大門，卻是發現門口站著好幾個人。
而更意外的是，三樓走廊上好多人都躲閃著目光看著這邊。
是了！
兩個秘書對視一眼，都明白了咋回事。
廠辦組織會議都會進行公告和通報的，軋鋼廠機關裡的人當然都知道今天李懷德主持召開的是什麼會。
正因為他們都知道今天開的是貿易工作會，所以才引起他們關注的。
談貿易，可他們都知道，今天要談的還有聯合企業，以及涉及到的有汽車生產廠的工業生產基地，以及造船廠。
機關裡傳出了訊息，車間裡基本上也都知道了，工作之餘，也都在關心和議論這件事。
聯合企業是最直觀的問題，李懷德和景玉農重新走在一起，就代表了聯合企業背後最大的問題得以解決。
那麼，聯合企業的幹部使用，以及工人選用是怎麼安排的？
這是機關和車間最關心的問題。
會議室大門管著，他們望眼欲穿，心急火燎，大門開啟，他們目光灼灼，只等著確切的訊息。
機關開會要保密的，但基本等於白說，會議室大門一開啟，啥秘密都沒了。
開啟會議室的大門，兩個秘書讓開位置，請了各位領導往出走。
而門口站著的那些廠辦秘書則是站立兩旁，用羨慕和恭敬的目光看著低聲交談著從眼前走過的一個個部門領導。
他們都在幻想著自己有一天也能如廠裡這些大人物們一樣，從這間會議室裡走出來。
他們也在等著，等領導們離開後，藉著收拾會議室的名義，截住那兩名綜合辦的秘書打聽剛才的會議內容。
走出來的這些部門領導並沒有看見，或者說並沒有在意這些秘書以及三樓走廊裡駐留的那些人關注的目光。
他們已經習慣別人的目光放在他們身上了，也習慣了這些機關裡的服務了，他們現在低聲討論和交談著的是廠裡的大事。
他們就是幹大事的人，討論的內容自然也是重要的，怎麼會有時間關注身旁恭敬的目光呢。
隨著一個個領導的出來，秘書們的目光都放在了裡面，等著最後的領匯出現。
景副廠長出來了，同著財務處處長一起出來的，兩人低聲說著什麼。
主要是景副廠長在說，呂處長在點頭
其後便是李主任，身邊走著的是保衛處李副處長。
跟景副廠長和呂處長談話姿態不同的是，李副處長在說，李主任在點頭。
這特麼到底誰才是領導？！
“領導，下個月去羊城，咱們抽空去考察一下塑膠廠”
李學武一邊走著，一邊同李懷德彙報著工作，他當然不會僭越，把自己當領導，給李懷德難堪了。
“塑膠廠？”
李懷德挑眉問道：“也是搞出口？京城就有塑膠廠，為啥去羊城