除了設計和生產相關的，也都會在凍結令取消後協調調走。
景玉農留下來，跟李學武以及鍊鋼廠駐在這邊辦公室的人確定收購案的具體細節。
兩人坐在會議桌拐角處，身邊圍攏了好些人，不僅僅有煉駐辦的，也有財務處和人事處的，還有景玉農的秘書李雪。
以李學武和景玉農為主，兩人就收購案上的細節逐條研究和分析，代表軋鋼廠去完成收購的廠領導就是景玉農。
這是剛才會議上確定的，而作為這個專案的推動者，景玉農自然是要找李學武來談的。
李雪就站在景玉農的旁邊，隨時會給她提供需要的資料，以及那邊財務處和人事處給出的收購方案預案。
景玉農去主持收購案，自然不是一個人去，也不是帶著十個人，而是一個團隊。
她不僅僅要準備好財務人員，去那邊接管賬目、審計財務、完成撥款等等，她還得在那邊組建一個完整的人事管理班子。
誰讓她管著人事處和財務處呢。
收購案的提出和籌備不容易，完成收購和接收更不容易，可不是李學武在會議上指點江山隨便說幾句就行的。
李學武能推動甚至影響表決結果，但他實屬不願意做這種費腦子的活兒。
要論財務管理和人事管理，他雖然不願意，但還是得說句公道話，軋鋼廠裡沒有人能比得上景玉農。
這也是李雪在傳達了景玉農的求助資訊過後，直接點了張國祁的名，必須在王敬章對景玉農動手前幹掉他。
李懷德在同李學武溝通和商議軋鋼廠未來的管理班子時，他也坦言景玉農是一把好手，是得用之人。
李學武給他的建議也是如此，既然李懷德無心財務和人事這種勞心勞力的工作，那就放開手，表現出應有的氣度。
李懷德最不缺的就是氣度，這老傢伙精明的很，有人替他做工作，他開心還來不及呢。
只要認同他的管理和領導，那在一些利益問題上看的很大度。
從對待董文學一事上就能看得出來，很捨得拉對方上位的。
董文學進入領導班子說是谷維潔一手推動的，倒不如說是李懷德主動讓開了位置，捨棄了自己的利益成全了他。
景玉農也是在經歷過同楊鳳山的合作衝突過後，看到了這一事實，才主動同李學武表達了轉變立場的態度。
而李學武也很會做人，並沒有落井下石，反而是把李懷德推到了前面，請景玉農自己同他溝通。
當然了，李學武提前跟李懷德打過招呼了，以現在的情況來看，兩人談話的效果還是很好的。
在會議上景玉農講的意見和發表的看法是很中肯的，她是負責財務和人事的領導，對每個專案都有稽核權。
看著很嚴厲，實則是工作需要，一旦進入正常的工作程式後，李學武已經能清晰的感受到她的專業能力和水平了。
其實李學武很願意跟這樣的人合作，只要她腦袋不卡殼，來點非主流的想法和意見，什麼都能談。
有的時候你會發現，即便是你討厭一個人，可你也會被他的專業程度所折服。
你是願意帶著一群笨蛋幹工作呢，還是願意跟一個專業的人合作呢？
當然是合作了，李懷德那種笨蛋都知道怎麼選，李學武難道比李懷德還笨？
至於以前的那些不開心，當然是留在以後慢慢算賬了。
在同景玉農商議完，李學武笑著站起身，說道：“辛苦你了，景副廠長”。
“知道我辛苦，不搞這個收購案好不好？”
景玉農面帶無奈地跟李學武開了個玩笑，隨即也站起身，跟著李學武一起往會議室外走去。
身後幾個部門的人當然是要整理材料，完成剛才兩人商議的那些內容。
領導嘛，當然是做決策的了，還能事必躬親啊，諸葛亮那樣的聰明人都會被累死，那就說明他不是聰明人。
“說實話，就算是我不提出這個方案，早晚也會有別的發展方向被提出來”
李學武微笑著說道：“工業生產就像是在往水桶裡面放水，滿了，就裝不下了，灑在外面的都是浪費的，只能找個新的水桶接著”。
“很形象，就連我這個生產管理門外漢都聽明白了”
景玉農笑了笑，看著李學武點了點頭，忍不住問道：“能說說聯合企業當初的規劃嘛，如果是你來負責，不會有今天的結果吧？”
這算是什麼？