鋼廠發展的好，保衛處就好”。
“瞧瞧，這才是咱們廠年輕一代扛旗手的覺悟”
李懷德笑著調侃了李學武一句，隨後帶著眾人便繼續往前走了。
一上午馬不停蹄，不轉完全部廠區，他心裡沒數也沒底。
在看過成品車間裡的五金器具，一一確定了品質和質量，這才有了切實的笑容。
尤其是軋鋼廠前期已經做的很好的保衛裝備，在更換成特種鋼材後的質量更是優秀的驚人。
尤其是看到已經被李學武命名為66-6的精確射擊步槍，李懷德更是喜笑顏開。
他倒是對這些東西的未來很有信心，也沒說李學武和董文學窮折騰。
不是李懷德窮兵黷武，喜歡武器，而是他喜歡武器製造背後的內容和所代表的含義。
能生產履帶不算能耐，能生產槽鋼是本質工作，可要是能生產汽車、輪船、五金小商品，還能負責鍕工生產呢？
李學武所說的集團公司就需要這些東西來製造影響力和補強短板。
哥倆跟父母要東西，當然是誰更重要就給誰，李學武在鍊鋼廠添的鍕工生產廠絕對是很重要的一筆。
在介紹到防衛裝備和武器的時候，李懷德笑著問了以己之矛，攻己之盾的問題。
明顯著帶著玩笑意味的話卻是給了董文學一個考驗。
李學武沒讓他為難，笑著說了回頭試一試就知道了。
這裡是鍕工廠，哪裡有子彈給他們實驗，李學武的意思也是回京後再做這個。
一方面是給董文學解圍，一方面也是對自己提供的產品思路做了解釋。
在場的人誰會閒著沒事關心這個，只要槍造的好，盾造的好，賣的出去就行。
反正李懷德這輩子是沒打算玩槍的，更沒想著舉著盾牌讓李學武衝他開槍玩。
中午工作餐過後，稍微休息了一下，便由李懷德主持召開了關於鍊鋼廠工業生產的座談會。
出席會議的有軋鋼廠工業管理的幹部，也有鍊鋼廠班子主要成員，還有一些是基層的管理幹部和一線工人。
會議上聽取了鍊鋼廠班子成員的工作彙報，也請基層代表作了意見發言。
最後是李懷德講話，他的主要目的是穩定人心，推動鍊鋼廠組織結構向管委會順利完成變革和交接。
跟軋鋼廠的動盪和變局不同，鍊鋼廠因為地域原因，過渡的還算是平穩順利。
今天上午，李懷德幾次調侃董文學，不是在故意為難他，反而是在給他站臺。
能直接訓斥的，能直接點名的，能開玩笑的，都是領導的心腹。
如果有一天，李懷德不說他了，不點名了，不過問鍊鋼廠的工作了，那就說明，他成了領導的心腹……大患。
參觀的時候他有說有笑的，可到了座談會上，他的表情嚴肅了些，強調了軋鋼廠班子對鍊鋼廠的期望和態度。
同時，闡述了當前的形勢變化，以及在鍊鋼廠大好基礎上，要奮鬥的目標。
會議主要圍繞工業生產和組織結構展開，目的很明確，沒人會在這個時候跳出來說反對的話。
即便是有反對的心和意見，也得先保留著。
因為接下來，會議結束後，李懷德代表軋鋼廠管委會、讜委班子，李學武則是代表了廠紀監，分別對鍊鋼廠班子成員履職情況做組織談話，那個時候有機會說，不說都不行的那種。
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“李副書記”
敲門聲響過，楊宗芳推開門走了進來。
“來，坐”
李學武見楊宗芳進來，便招了招手，示意他過來坐。
這間屋子不是辦公室，而是李學武特意選的小會議室。
會議桌不大，但對於兩個人來說還是不小的距離。
這段距離就像兩個人的身份，以前都是副處級，現在卻是越走越大。
楊宗芳看著會議桌對面的李學武也是有些感慨，可現實就是如此，李學武坐在那邊，他在這邊。
“最近怎麼樣？”
李學武打量了楊宗芳一眼，就像是坐在茶館裡的朋友似的微笑著問道：“工作還順利嗎？”
“還行”
楊宗芳的心裡實際上是在打鼓的，他也沒想到廠裡對董文學的處理會是這個態度。
當初書記給他來訊息，他也是想著董文學即便是不走，也得把廠長的位置讓出來。