是晚上有個局兒”
孫健輕聲回答了，又介紹道：“說是下週就能把這件事辦好，到時候還有個儀式”。
“嗯，這件事你關心一下”
李學武點了點孫健道：“就請蕭副處長主持吧，記得形成文字發出去，這是個難得的機會”。
“明白了”
孫健看了一眼李學武的側臉，這件事既然是好事，為啥李學武卻推給了蕭副處長。
是的，掛牌的事真不是壞事，都知道要上採訪，上報紙的，不應該是一把手出這個風頭的嘛。
他來保衛處以後發現李學武在這方面真的很低調和內斂，輕易不會出現在公眾面前，或者直接面對廠裡的職工。
即便是上報紙，那也是因為他個人的工作成績，他的文章都是表揚那些基層優秀工作者的，很少寫他自己的事。
他難道就這麼的大公無私？
在保衛處眾人的眼中李學武當然不是大公無私的人，但確定李處長是個公私分明的人。
大公無私的人好糊弄，公私分明的人卻不行，不是一個概念。
看著孫主任跟在李處長的後面下樓，下班的人自動等了他們先走，而前面的也都是加快了腳步。
這就叫做距離感。
領導一個人的時候可以正常的打招呼和交流，但當領導身邊有人的時候最好離遠點。
他們都清楚綜合辦孫主任的情況，來了幾個月了，位置卻是不上不下的，這會兒他們哪裡會去領導跟前兒爭著現眼。
孫健也確實想跟領導走的近一些，但他也發現李學武不是一個好相處的人，至少對他是這樣的。
工作上當然沒問題，該做什麼就做什麼，李學武也從來沒有苛責過他。
可是，他作為綜合辦的主任，是服務領導，服務機關的第一責任人，不受領導信任就是最大的失誤了。
很無奈的，他做了許多努力，也不知道是方向不對，還是心態問題，一直都沒有得到李學武的充分信任。
今天也是一樣，李學武叫著他一起下班，完全是因為有工作要安排。
“越州辦事處的保衛結構……”
“處長”
孫健正在同李學武彙報著工作，卻見大廳內保衛科走廊方向傳來了招呼聲。
李學武點了點頭，站住了腳步，是周瑤走了過來。
“辦事處的保衛原則上還是以派駐的形式為好”
李學武對著孫健交代道：“從保衛股調人，三個月或者半年一次輪換週期，比同邊疆”。
說著話還招了招手，對著走過來的周瑤交代道：“下來跟孫主任你們溝通一下，訂製一個派駐保衛調動週期計劃，讓所有保衛都有個鍛鍊的機會”。
“明白”
孫健點頭道：“這個計劃還得考慮後期增項的問題，銷售處那邊是有多個辦事處的計劃吧”。
“這是必然的”
李學武想了一下，道：“那這件事還是你牽頭來辦，跟銷售處那邊也協調一下，看看今年確定的工作計劃”。
說完還笑著解釋道：“銷售處那邊的工作我沒跟進，但我知道明年的計劃還沒出來”。
孫健也是笑了笑，道：“那就先把今年的做出來，有個底兒也好增項”。
說完看了周瑤一眼，隨後對著李學武說道：“那領導你們談，我先下班了”。
“好”
李學武笑著點了點頭，看著他離開，這才問向周瑤道：“怎麼了？”
“是傅林芳的案子”
周瑤皺起眉頭，輕聲彙報道：“我帶人走訪了她的家人，她父母應該是受到了威脅”。
李學武也是一皺眉，看著周瑤，等待著她繼續說下去。
可週瑤卻是遲疑了，見李學武不說話，這才猶豫道：“領導，王敬章一直沒找到，要麼躲起來了，要麼出事了，您看能不能……”
“你應該知道的吧？”
李學武挑了挑眉毛，打斷她說道：“咱們保衛處可是沒權利發通緝令的”。
說完看了看周瑤的無奈，抬了抬手，示意道：“說說傅林芳家裡的事”。
“她家……”
周瑤見領導問了這個情況，她第一時間想到的是自己是不是漏下了什麼。
一邊思考著，一邊敘述道：“傅林芳的父親是中學教師，母親沒有工作，家裡五個兒女，四個還在上學……”
李學武聽到這裡一抬眉頭，教