谷維潔等人由著沙器之引導上了三樓，一路上也看了走廊裡和辦公室內的狀況，秩序井然，紀律嚴明。
尤其是上了三樓後，走在走廊裡，感受這種氛圍，說話聲都不自覺的小了很多。
三樓會議室裡正在開著保衛處股級以上辦公會議，李學武見著谷維潔一行人進來，起身主動握手問好。
本來今天的早晨會是不需要股級幹部參加的，但就是因為有個新幹部見面會，所以才開了個擴大會。
等谷維潔等人落座後，李學武將會議的議題直接跨到了見面會上。
先是請谷維潔做了講話，也就是幹部介紹和宣貫年中會議內容。
谷維潔的講話很簡煉，主要是介紹了蕭子洪和孫健，宣讀了兩人的職務任命，以及就年中會議上人事變動問題進行了簡單的宣貫。
這都是幹部任命的應有之義，李學武作為保衛處讜組書記，第一負責人，首先就新來的兩名幹部表示了歡迎，隨後又對接下來的保衛處工作做了表態發言。
蕭子洪和孫健也接著李學武也做了表態發言，就接下來的工作表明瞭積極的態度。
會議室裡掌聲陣陣，但蕭子洪和孫健的壓力並沒有減輕，反而更重了。
雖然李學武代表保衛處表達了對他們的歡迎之意，但在這些人看向他們的目光裡，兩人只看見了質疑和不信任。
保衛處變天才多長時間啊，不到半年吧？
付斌一系的轟然倒塌才過去多久，怎至於保衛處連其一點兒影響力都找尋不見了。
保衛處六科二十股，不說所有人都是李學武一手提拔的，至少一大半都在其掌控之內。
保衛科韓雅婷，作訓科魏同，消防科韓戰，這三人皆是李學武在保衛科時的屬下。
如果不是這一次的人事變動，那綜合科和稽查科也在李學武的掌控之中，更不用說機要科了。
稽查科因為工作需要，由李學武建議，谷維潔批准，是由人事一科科長謝蘭芝擔任的。
這一次人事變動，謝大姐升任人事處副處長，人事一科科長由原廠辦秘書孫堯擔任了，同時也由他兼任了稽查科科長職務。
出現這種措手不及的狀況只能說李學武對這一次會議的影響力和掌控力度不足，也可以說上面對軋鋼廠以及軋鋼廠領導班子對當前的人事結構不認同的結果。
今天看似只有一個副處長和一個科長來上任，其實還有一個科長是在保衛處兼職的，三人的到來無疑是對保衛處嚴密結構的一次挑戰。
李學武能怎麼辦？
見面會結束後李學武先是同孫健和於德才兩人做了個簡單的介紹和要求，請於德才帶著孫健去做交接工作。
因為於德才今天也要去服務處上任，所以孫健要儘快的同他完成交接。
待兩人走後，李學武又同蕭子洪溝通了幾句，由著沙器之去安排他的辦公室。
最後，李學武請了谷維潔一同回了他的辦公室，兩人是有些話要談的。
“今天你有的忙了”
谷維潔由著李學武的請，坐在了沙發上，打量著李學武辦公室裡的環境，嘴裡不由的感慨了一句。
李學武自己動手泡了兩杯茶端了過來，一杯放在了谷維潔的面前，一杯端著坐在了谷維潔旁邊的沙發上。
“我哪天能閒著了？”
苦笑著回了一句，李學武放下茶杯，正色地望向谷維潔輕聲問道：“事出突然，還是另有所謀？”
“都不是”
谷維潔明白李學武想要問的是什麼，沉吟片刻繼續說道：“這份人事變動意見幾易其稿，追溯根本，已經很難定義這到底是誰的意見了”。
“你也看到了，這一次工作組調查出來的幹部就有一大批，廠檢查組檢查出來的就又是一大批，影響力太大，調整涉及的人數太多了”
谷維潔眉頭微蹙，言語中帶有一些無奈，目光看向李學武常看的對面辦公樓說道：“蕭子洪來保衛處是我能為你爭取到的最好結果，你不會認為這一次沒有保衛處的填補計劃吧？”
說到這裡的時候，谷維潔的目光已經轉回來看向了李學武，見他面有凝重之色，便又開口說道：“其實工作組推薦的人選是王敬章”。
李學武挑了挑眉毛，反問道：“王敬章會降職使用？”
“不會”
谷維潔注視著李學武，隨後說道：“所以我極力推薦蕭子洪來保衛處”。
“呵~”
李