般，大領導給了楊鳳山處理內部矛盾的時間。
但很顯然，楊鳳山沒有處理妥當，李學武的建議並沒有被採納，景玉農那邊也沒有開啟局面。
而吃錢的大專案，居民區專案的資金也要面臨枯竭。
上級撥款的第一筆資金即將用磬，而挪用的其他專案的預算資金正在填補這個大窟窿。
當初集體會議計算好的居民區專案成了沉重的大包袱，如果這次不解決掉這個問題，那麼下半年軋鋼廠的生產工作一定會受到影響。
到時候上面追究責任，誰都跑不掉。
當然了，李學武可算不準大領導的目的和對李懷德說了什麼，他坐在辦公室裡也都是猜測。
本來打算藉著結婚請幾天假休息一下的，但他的請假條在李懷德那裡便卡住了。
雖然他跟李懷德溝通了一下，簽過了，但在廠長楊鳳山那又卡住了。
最後是書記楊元松給他打了個電話，講了軋鋼廠當前的形勢，不允許他請假休息。
結婚是個人大事，但軋鋼廠的事是組織上的大事，孰重孰輕不容質疑。
李學武無奈，這一次的波折，他本不想參與其中。
但人在局中，身不由己。
廠長楊鳳山的幾次報告中都提到了李學武的名字。
有關於李學武的雙預案的，有關於李學武所提出的聯合企業解決方案的，有關於保衛處的先進管理經驗的。
在即將到來的年中總結中，廠辦所調查的，軋鋼廠所有部門中，保衛處的成績位列榜首。
這是很了不起的成績，因為保衛處作為基礎服務部門，是最難出成績的。
而且保衛處的性質也決定了這個部門在工作中難以獲得工人的認可。
可事實上卻恰恰相反，軋鋼廠工人對於保衛處在地震中的勇敢表現，對保衛處在治安案件中的嚴肅認真，對保衛處在安全巡邏、維穩保障、消防安全、預案演練等工作成績有更高的評價。
廠報紙上經常能看見撰寫保衛處日常工作的文章。
比如用火用電安全宣傳、防盜搶處置措施、應急預案處置、治安案件的警示和打擊力度等等。
這在日常宣傳中無形地為保衛處在廠裡的工人心目中樹立了正直勇敢、工作認真、友善服務的正面形象。
誰敢說保衛處都是赳赳武夫的？這正治頭腦有多厲害，那些成績被甩在後面的誰敢這麼說。
李學武的形象越來越模糊，對他個人的評論越來越少，更多的是他帶領的保衛處走到了前面。
以前都說保衛處的李學武怎麼怎麼著，現在卻變成了李學武帶領的保衛處怎麼怎麼著。
別看話語中的順序變了，這目標也變了的，李學武跟保衛處關聯的越來越緊密。
直到有一天，保衛處所獲得的成績反哺到李學武身上的時候，就是李學武根基大成的時候了。
中午吃過午飯，李學武也沒休息，帶著保衛處所有科室的一把手下去檢查工作。
這種明面上的調查主要是給一線隊伍製造壓力，也給他們帶去關注。
告訴一線隊伍，上面的管理者在看著他們，也在盯著他們的工作。
有了錯誤會懲罰，有了成績會表彰。
檢查不一定是偷偷摸摸的，就看怎麼利用好人的心理。
李學武的書在一定範圍內造成了不小的影響，有好的評論，也有不好的評論。
好的說李學武開創了一個學科體系，為打擊犯罪份子提供了一個很好的思路。
不好的則是批評李學武太過究極人心，唯心主義要不得，更不能憑藉這種玄而又玄的理論作為辦案的依據。
還有說李學武是故弄玄虛，用這種方式來給自己貼金，年紀輕輕，急功近利的。
反正說什麼的都有，但唯一沒人說的就是李學武的戰績。
所有的評論裡沒有一個質疑李學武的能力的，更沒有人質疑李學武在書中所寫的那些親身經歷的經典案例和相關案例的分析。
可以從初心，可以從利益等等角度批判李學武，但就是不能從根本問題，成績上質疑他。
因為特麼的這小子真有能力啊，打能打，查能查，關鍵幾個大案子在他手裡都給破掉了。
就特殊瞭解過李學武的人所知，光是已知的，斃掉的人就超過了兩百，這都不算判刑的。
好麼，怎麼質疑？
先斃掉兩百多再說？
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