第186章 金錢和美色攻勢
當然也有意外的，比如某些領導剛上任，會一直大開著門，意思是廣開門路，下級隨時可以來找領導彙報工作，隨時可以向“組織”靠攏。
還有一些沒有安全感或者從事安全保密工作的領導會一直關著門，比如李學武他們的科室辦公室門是鎖著的。
尤其是李學武，辦公室裡有案件報告，門上了兩道鎖，還有根頭髮絲在門縫上，而且一直有保衛在值班，這需要區別對待。
現在付斌的門是半掩著的，說明付斌現在暫時沒有工作，適合接受下屬彙報工作。
董文學與付斌打了聲招呼，便坐在了付斌的辦公沙發上，這是代表著將要談的工作可能用時比較長，也可能有些不緊急的事兒需要較為公平的的身份進行溝通和交談。
反過來也是如此，如果領導接見下屬時，讓下屬坐在辦公桌對面，那麼代表的就是領導要與你進行較為正式的談話，在話語裡和說話方式上面需要特別注意。
如果讓下屬坐在的辦公沙發那邊，自己也走過去坐下，那麼代表著領導想要跟你說一些較為寬鬆的話題，這件事不著急，或者說這件事需要從長計議。
在不同場合，不同的位置，說話的語氣和方式，談話的正式程度需要在實際生活中慢慢摸索和把握。
董文學坐了十年的辦公室，李學武前世也坐了十年的辦公室，這師徒二人在老狐狸付斌面前就顯得遊刃有餘。
這是董文學欣賞李學武的地方，也是付斌容忍李學武在保衛處這麼快發展的原因。
董文學是欣賞和拉攏，乃至是利用，付斌則是摸不透，不想惹，順水推舟。
這機關處室裡的門道兒就像是一部《紅樓夢》，外人看著“戲中人”都是“顯貴”，但“戲中人”做的都是“王熙鳳”式的勾心鬥角那點兒事兒，無非是變幻個形式和方法。
李學武是沒老師這個資格，進門隨意就座的，在給付斌敬了個禮後，被付斌笑罵了一句。
“你啊，都說了不是軍營了，每次見到我都敬禮，現在伱也是個科長了，以後不要敬禮了”
李學武站在門口兒的茶櫃邊，試了試暖瓶裡的熱氣，邊用櫃子裡的茶杯沏茶邊說道：“處長，看您說的，從部隊上論，您就是我的首長，從現在的工作關係上論，您還是我的處長，見到您我就得給您敬禮，這個習慣實在改不過來了”
李學武在茶櫃裡翻找茶葉，挑了一罐最香的泡了，這並不是李學武口渴了，也不是付斌的茶好，李學武根本不會品茶，完全是一種訊號，給付斌的訊號。
自己兩人將要談的事情是一個私密性的話題，是非正式的，自己在這兒做一些較為私人化的動作或者行為就是告訴付斌這個意思。
有時候機關處理事情就是這樣，一般不會開門見山直接說出自己的目的，在說出目的前就已經做好了鋪墊和互相有了準備。
這樣的習慣有利也有弊，每一件事都不能武斷地說對或者錯，也不能說有利或者有弊。
這樣辦事兒確實拖慢的工作進度，也會將辦公時間消耗在這些看起來實際是無用功上面，但是做工作的是人。
人無完人，每個人，確切在崗位和身份上，每個下屬和領導上級之間都是有不同工作方法和處事法則的，這需要零活的溝通和妥協。
有人戲稱下屬和領導就是夫妻關係，誰都有用到誰的時候，畢竟領導在上面，下屬在下面嘛。
兩級在“磨合”的時候總會節奏不協調，那麼就需要下級跟隨上級的節奏，如果跟不上或者想換個姿勢，那就得會點兒“絕活兒”，讓領導願意為你改變節奏。
當然了，這是基層或者說直接上下級的關係，如果是李懷德和付斌之間呢？
其實也是一樣，只不過領導的時間比較忙，這裡就需要有個“磨合潤滑劑”了，也就是廠長辦或者叫綜合辦的秘書了。
秘書就是做“磨合潤滑劑”的，將兩個性格迥異，行事作風不同的領導協調在一個頻道上，這就是徐斯年每天做的工作。
付斌笑哈哈地指著李學武對著董文學道：“瞅瞅你這個學生，嘴裡說著尊敬我，到我這兒一點兒都不見外”
董文學也是哈哈笑道：“這可不怨李科長，是您在咱們保衛處立下的規矩和風氣如此，我可是聽李學武說過好幾次了，下面的同志都這麼說呢”
付斌很是滿意地點了點頭，微笑著問道：“哦？說說看，下面的同志是怎麼說我的？我今天也聽聽批評