不及，這也是他在會議上建議把這個意見延後的原因。
延後的話，就能給他協調上下的時間了。
但有李學武和王小琴的意見，有這邊這些人的工作成績以及為了保持治安大隊的穩定，鄭富華是敢再幫李學武一次的。
這也讓賴山川所有的計劃都被打亂了，他現在很被動，只能從李學武這邊找突破口了。
如果是李學武主動提出換將，或者是主動申請增加幹部編制，那再有他的幫助，也就順理成章了。
可李學武都答應鄭富華不會再搞事情了，怎麼還會為了賴山川去做這種不討好的事。
說實話，鄭富華真的很夠意思了，不能老是給他找麻煩。
領導幫助你，關愛你，你得珍惜，總不好為難領導，給領導找麻煩才是。
賴山川就是一正處長，李學武不懼他，現在沒有業務關聯，更是不懼他，有能耐使出來。
王小琴更注重正治影響和利用正治手段來解決問題，她在聽到李學武的話以後想要同相關的領導談一談，或者直接去找賴山川。
可這個提議被李學武否定了，現在的子女就業安排是個包袱，誰碰誰就是一身騷，好了壞了都不合適，沒必要惹這個麻煩去，全當不知道。
他也是真損，電話裡跟王小琴說了，賴山川一定會拿這個電話說事兒，到時候有人問起賴山川打沒打過這個電話，或者提沒提安排子女就業的問題，兩人要一致口徑。
沒提！
沒人提起過！
賴處長沒說過！
我們根本不知道有這回事！
嘿！都是一個單位的，要是早有人說過，我們能不幫忙安排嘛，現在事情都定下來了，再來說，誰去擔這個責任。
有能耐自己跟領導要名額去，只要幫治安大隊要下來了，那就安排。
王小琴就知道李學武不讓份兒的，一定會針對賴山川搞出一些防備來。
雖然這麼做有失身份和品德，但賴山川做的這個事也是不仗義的，所以她聽了也只是笑著說了李學武真損，並沒有不同意。
李學武和王小琴的同志感情好，在一些事情上的決定自然也就是方便，應對外面的壓力也是有了底氣和信心的。
跟王小琴談完，沙器之笑著給李學武重新沏了茶，嘴裡說道：“這還真是拿您當廟裡的菩薩了，誰都來許個願”。
李學武聽著這話有點敏感，好在說的是廟裡的菩薩，而不是許願池裡的……咳咳。
“魑魅魍魎，小人行徑罷了”
李學武渾不在意地擺了擺手，忙起了手裡的工作，而沙器之也是彙報起了先前沒彙報完的工作。
彙報的主要內容還是以工作組的檢查為主，包括都找誰談話的事情。
李學武知道工作組會來保衛處檢查工作，也會來找他談話，但是沒想到來的這麼早。
按他想來，怎麼不得把保衛處放在最後的位置上啊。
可就在七月第二天，也就是週三，保衛處迎來了工作組的檢查。
七月二號這天一上班，李學武便看見了廠辦轉來的緊急通知。
彭曉力特意送來的，還說了廠裡的要求，必須仔細學習，並且簽字確認。
李學武對待這種檔案一向是謹慎的，所以當拿起檔案看起來的時候才知道，這就是第二陣大風了。
《關於工業、交通企業和基本建設單位如何開展大學習、大討論的通知》
通知要求：“這些企業單位要在保證完成生產任務的條件下，結合四個整頓清理的活動，分批次地開展大學習、大討論活動”。
通知指出：“應該注意到工礦企業和基本建設單位必須保證完成生產任務的特點”。
“工交企業和基本建設單位的大學習、大討論，要和四個整頓清理活動結合起來，按照先前下發的工業生產條款規定，按照各地原來確定的部署，分期、分批地有領導、有計劃地進行”。
這份檔案的下發無疑是對軋鋼廠當前的生產生活環境注入了一劑強心針，也讓楊鳳山等人的威信和執行線路重新樹立了起來，得到了理論政策上的支援。
軋鋼廠就是屬於工礦企業，現在的軋鋼廠就特別適合這一份政策，也正是這份政策，給軋鋼廠當前的主要工作指明瞭方向。
可現在的工作組處境就有些尷尬了，因為他們本是按照工業生產條款來幫扶和指導工作的，現在卻是走到了政策的對立面，軋鋼廠幹部看工作組的人都顯