第104章 一代人(7 / 7)

從吉城招人,從鋼城本地招人,從京城招人,又招了今年的畢業生和有些文化的人。

再加上李學武自己的人,張萬河的人,關東原來留下的人。

這鋼城碼頭就像一鍋粥,一鍋臘八粥那樣複雜。

正因為這麼複雜,李學武才不怕有人窺探它,或者去了解它。

讓左傑這些同學去是給聞三兒用來培養管理層的,讓其他三地的人去是為了培養基層管理者和主幹力量的。

十年的時間,這些人就會成為港務和船務的未來,到時候環境也好了,他們的社會關係也會派上用場了,港務也就迎來了騰飛。

李學武做事喜歡走一步算十步,有些事情能提前做好準備,發展起來就是順風順水了。

婁父願意同李學武合作,願意將家底兒交給李學武來掌控,看得就是李學武的眼光,看的就是他的謀略。

知道李學武在俱樂部,婁父也是趁著有時間,約了李學武上樓,同其他幾家坐在一起喝著茶,聊了聊。

李學武最近送來的訊息多了不少,相關的資料也多,他們瞭解的也更加的全面了。

只有當了解了港城現在的社會狀況,這些人才清晰地感受到了京城同港城之間的經濟模式不同之處。

相關行業的運作法則也是不同,在制定運營方案的時候他們也是充分考慮了港城多種複雜社會環境,結合他們現有的資金以及正治條件,逐步完善這個方案。

他們做的這個方案李學武也是看了的,也對幾項內容提出了質疑和修改意見。

婁姐是跟著他上來的,站在一旁聽著叔伯們談論這個,知道這份方案就是她未來執行的標準。

甚至祖輩經營錢莊行業的祁叔叔已經在負責撰寫銀行的管理架構和運營模式了。

其他人也都是各自負責一塊,帶著家裡的後輩和晚輩們一起編寫。

他們是不大理解當家人為何要做這個的,只當是留給他們的作業,或者是鍛鍊他們的技能。

李學武看見的就有銀行、運輸、建築、商貿、工業等等行業的專案計劃書,以及公司管理運用的規劃書。

這些東西不能說是成功的秘訣,也不能說是開啟金錢世界的大門,只能說是一種參考,一種輔助。

婁姐去港城打拼,需要有人輔助,需要有人幫忙,李學武能提供給她的支援有很多,但也很少。

錢給的很多,人給很少,計劃給的很多,支援的力量很少。

如果不是李學武今天告訴她還有調查部能幫她,她都沒想過怎麼去管理一個港口,怎麼去運營一座碼頭。

當大家討論的時候,婁姐也是會參與進來,大家也會認真地給她說這裡面的道理。

畢竟她是執行者,所有的計劃都是圍繞她來設計和建設的,就是要讓她明白,讓她懂這些計劃怎麼做,怎麼讓人按照計劃去做。

如果不是李學武指定了婁曉娥,如果不是婁父就這麼一個能用起來的閨女,如果不是大家的情況都很複雜,他們也不至於把所有的責任都壓在一個女人身上了。

婁家對這個閨女根本就沒有當經商的人才來培養,所以現在他們教的也是很累。

好在婁姐從小耳濡目染,還是很有經商的頭腦和才華的,跟著叔叔伯伯學的也是很努力。

同時跟著她父親在俱樂部實踐工作,推演計劃,比李學武看見的要努力的多。

如果不是看她這麼認真的模樣,其他幾家都有心問問李學武還想不想要個外室了。

如果能獲得了李學武的信任,他們的孩子隨便拿出來一個也是能比婁姐強好多的。

在樓上開了好長一段時間的討論會,老同志們身體都不大好,堅持不住這麼長時間的勞累,會議趕在晚飯前散了。

晚飯是李學武請的,還是那個廳,請了這老幾位吃的晚飯。

飯桌上就沒再說這些事情,而是說起了以前的事。

這些人憶往昔崢嶸歲月稠,直感慨世事無常,風雲變換,一代人掀翻一代人呢。

李學武在飯桌上很安靜,問到他了也就說那麼一兩句,主要還是聽著幾位前輩談以前經商的事。

這幾家裡就沒有善茬,狠的都有幹殺人放火那種生意的。

時代嘛,總是吃人的。

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