第三百九十一章 合作共贏(5 / 8)

:“如果是訓練和指導組織建設,我們是沒問題的”。

“嗯嗯”

李學武點點頭,說道:“是有這麼個需要”。

先是肯定了趙振華的話,又繼續先前的介紹道:“算上來這邊工作的機關人員,將會有幾百人在這邊辦公”。

李學武知道上面的領導也在說這個事情,這邊討論的是具體的業務,所以講的很詳細。

尤其是對方這種性質的單位,在城裡設定團部會很敏感。

但如果參與地方武裝建設,幫助工安訓練和輔助建設,那還是能說的過去的。

這也是李學武跟鄭富華商量著拿出來誘惑這個團的蛋糕。

這麼好的位置,不怕對方不上……滿意。

“我們不僅僅是需要你們幫著組建隊伍和訓練隊伍,還需要你們將部隊的良好紀律和安全保障帶進來”

趙振華點點頭,說道:“詳細說說,我們這邊也討論一下”。

李學武知道趙振華也沒有權利做主,跟自己一樣,都是談具體業務的。

“我們需要你們共享訓練,而且是依照我們的訓練方式和標準對我們的人員進行訓練”

先說了第一項,李學武將自己準備的兩份訓練大綱遞了過去。

一份是應急隊伍的,一份是治安大隊的。

兩份大綱的訓練內容有差別,最起碼在強度上面是不一樣的。

治安大隊還是以執勤為主,訓練為輔。

李學武看對面正在翻看資料,便繼續說道:“在裝備、裝置上我們也需要共享”。

“怎麼個共享法兒?”

趙振華還真是頭一次聽到這個說法,但並沒有抬頭,李學武卻還是聽出了對方的謹慎。

“比如車輛、特殊車輛,武器裝備等”

李學武毫不猶豫地提出了自己的要求,對方就是來支援建設的,提這個雖然冒失了點兒,但漫天要價嘛。

也不等趙振華繼續問,李學武說道:“再有就是紀律和安全”。

“我們需要貴團的紀律建設和幫助”

李學武說道:“良好的紀律才能保證戰鬥力,所以我們打算將駐地的紀律管理跟你們對齊,包括安全”。

趙振華點點頭,說道:“這倒是方便我們的管理了,畢竟同在一個院子裡,也不好兩個標準嘛”。

“嗯”

李學武點點頭說道:“駐地的安全警備和紀律交給你們,我們也能學習學習優良的作風和管理經驗”。

“呵呵”

趙振華聽著李學武拍馬屁則是笑了笑,並沒有在意,對面這個小同志不簡單啊。

“我看了你們的訓練大綱”

說著話將手裡的檔案遞給了身邊的一個幹部,隨後對著李學武說道:“我們只能說幫助你們按照這個方式進行訓練,如果你們同意我們的訓練部門對大綱進行更改,也可以共同研究的嘛”。

“這個沒問題的”

李學武笑著說道:“一人計短,眾人計長,沒人敢說自己的訓練方式和方法是正確的,我們也是摸著石頭過河,現在能搭著你們一起過河那就更好了”。

說著話還認同地強調道:“畢竟搞訓練你們是專業的”。

“呵呵呵”

聽了李學武的玩笑話,趙振華也是笑了起來,顯然這個話題讓兩人之間的關係和緩了一下。

“這個可以慢慢商量,我們也願意吸收地方的先進經驗來完善我們的訓練嘛”

說著話還指了身邊的幹部對著李學武介紹道:“這是我們團的作訓參謀張成功同志”。

“張參謀你好”

李學武聽見趙振華介紹便伸出手跟對面的幹部握了握手。

張成功坐下後揚了揚手裡的訓練大綱,對著李學武問道:“這是你們編寫的?”

“是”

李學武點點頭說道:“是我們編寫的,是我根據在部隊裡的訓練經驗,加上地方工作的實際需要,同時還結合了軋鋼廠護衛隊、保衛的訓練實踐總結的方法”。

“挺好的,挺有想法的”

張成功對著趙振華點點頭,隨後對著李學武說道:“如果真的可以駐紮到你們那邊,我們倒是可以互相學習一下”。

“沒問題”

李學武點點頭,算是應了張成功的話,隨後轉過頭對著趙振華說道:“那我就再說說訓練場那邊的情況”。

李學武又從包裡拿出了一份檔案遞了過

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