“機床，是工業母機，是所有工業實現產業化的基礎。”
李學武示意彭曉力，將檔案傳給了李懷德一份，另一份交給其他人傳閱。
“數控車床，大家可能聽過，不過用的人一定不多，咱們是五八年開始研究，進展十分有限。”
“這還是六七年前的車床呢，國外什麼時候開始搞的？”
李懷德看著手裡的檔案對比和介紹，一目十行也知道這玩意兒是生產利器了。
“五二年就搞出了第一臺。”
李學武回答道：“此後便成為了精密加工行業的重器。”
“我打聽到個訊息，前年，機械工業部下屬的機床研究所成立了數控車床研究小組。”
“你的意思是，咱們也搞？”
李懷德看著他問道：“一機廠有這個技術儲備？”
“技術儲備應該是有的，不過一定不全面。”
李學武給他眨了眨眼睛，道：“這次機會很難得，去年馹本搞了個國際機床展覽，您記得吧？”
“嗯，是在羊城展銷會期間吧？”
李懷德記得李學武跟他說過的，跟毛子有關，針對的就是羊城展銷會。
“對，就是在那期間”李學武解釋道：“他們在展銷會上展示了一臺數控加工中心。”
“哦——”
李懷德瞭然了，李學武私下裡跟他說了三禾株式會社駐京辦代表出事了的訊息。
他伸手在李學武的手背上點了點，表示知道了，這個問題不要講了。
李學武點點頭，看向其他人，繼續說道：“一機廠有研究精密加工裝置的土壤，未來咱們也要搞精密加工。”
“必須儘快實現專業領域的技術佔領……”
王羽正聽著李學武的講話，看著手裡的材料，心裡的負擔越來越重。
他以前只覺得跟李學武的差距來源於工作範疇，李學武年輕一些，涉獵廣泛一些而已。
如果比財務管理，他能甩李學武幾條街。
可是，一涉及到這種工業管理，尤其是領導角度看問題，他就知道自己跟李學武差了多遠了。
上一個電氣化還沒搞明白呢，現在又有了精密加工和數控車床。
李學武對工業脈絡的把握，以及對未來工業發展方向的嗅覺，完全不是偷偷看書就能攆上的。
這種無力感和挫敗感，真的很傷人的。
“第四點，關於一機廠的組織結構”李學武講道：“精密和規範化加工，電氣化和自動化的佈局，必然領先一個時代。”
“在這樣的發展背景下，普通車床仍然是行業內生產的重要工具，所以，產業結構調整，影響組織結構佈局。”
他語氣很和緩，但說出來的話刀光劍影，狠絕嚴厲。
“一機廠要清除掉60%的管理組織，向扁平化分公司過渡，與集團化程序對接。”
“同時，針對一機廠的管理幹部，開展考核和調查，不合格的，或者用不到的，直接清理掉。”
李學武擺了擺手，講出這段話，不知道要影響了多少人的職業生涯。
“第五點，組織結構變革，人事結構也要變。”
他敲了敲桌子，說道：“一機廠切掉機加工廠、組建生產線專案、組建電氣化和自動化專案、組建數控車床專案後，還要再分割。”
“工人實施技術考核，與紅星廠人事變革並軌，不合適的堅決要調崗，到勞動隊鍛鍊。”
“第六點，年底前，為迎接企業晉級考核，要對所有分支機構主要負責人和部門人員做調整和再調配。”
李學武是代表李懷德公佈這一結果的，他說：“紅星廠各機關單位，必須處於75%指標以下執行。”
很簡單，額定四人，實際只能用三人。
“最後一點，支付方式。”
李學武看向眾人說道：“一旦與遼東工業達成協議，我的建議是不要用現金給付，太吃虧了。”
“最好用工業產品替代。”
他列舉道：“紡織、電子、船舶、機械、食品、汽車、摩托車、五金工業、軋鋼工業等等。”
“咱們提供產品清單，做好單價，讓他們自己挑。”
“有點強買強賣的意思了”李懷德笑了笑，說道：“萬一遼東工業不願意怎麼辦？”
“先談嘛，飯都吃了一半了，他還能踹咱們下桌嗎？”
李學武笑著說了耍無賴的話