，並且在文章和工作中用得好的，滿紅星廠找，除了綜合辦那幾個老筆桿子能跟李學武后面吃煙，其他人連吃煙的資格都沒有。
你說他就這麼牛？
哎，就是這麼牛，不然你覺得他如何穩坐管委辦副主任的位子。
是，他是負責協調和執行工作的副主任，可他也負責一部分管理職責呢，包括領導的工作。
李懷德的工作日程安排、講話安排，以及其他領導的工作協調等等，沒有水平能震懾住那些老油條？
跟這些“文人”打交道，來硬的是不行的，李學武腰裡彆著槍，可從來不指著同志和兄弟。
一支筆桿子就能打得他們落花流水，哭著喊著說服氣。
對政策的把握，對時代的解讀，對文字的運用，極其老練。
李學武的文章多次被管委辦作為範文收集整理傳發給新參加工作的機關職員學習。
科室裡的老同志們很裝嗶地手點著那份檔案合集告訴新報到的年輕人，告訴他們什麼時候文章能寫到這種水平就能在科室裡站住腳了。
年輕人自然不敢忽視了老同志的要求和意見，拿著文章開始學習和模仿，甚至是背誦。
但越學越迷糊，越學越傷心，越學壓力越大，頭髮都要抓掉了，就是寫不出來這個水平。
一個個的都在感慨科室裡的水真深啊，隨手交給他們學習的文章都這麼深奧難懂，這些老同志得是多厲害的人物。
可時間久了，這些年輕人逐漸搞懂了這些文章上的署名人是誰的時候，他們就要罵街了。
尤其是聽說了李副主任在廠裡文案上神乎其神的水平後，他們更是對那些老同志充滿了鄙夷。
草！被坑了啊！
這樣的文章有能耐你們寫一個出來試試！
不是他們不努力，也不是他們不學習，沒天賦，而是學習的目標水平太高了，難以望其項背了啊。
這些老銀幣就是故意給他們個下馬威，讓他們知道知道厲害。
現在他們知道的是李副主任很厲害，這些老銀幣是真的陰。
要寫出這樣水平的文章，除了要有豐富的閱讀基礎，還要培養出獨特的視角和視野，更重要的是能擁有在業務上的管理經驗。
剛剛參加工作的年輕人怎麼寫？
照葫蘆畫瓢，寫出來的文章也是空泛的，同質化的，沒有一點油水，怎麼提升個人能力啊！
所以委辦的人都知道，李主任的講話稿件多是要送去給李副主任稽核敲定的，不然他不用啊。
李學武有水平，但並不代表他願意說，願意在公開場合用。
當威廉·羅賓跟他握手的時候，上來就給他整了一句“自己動手，豐衣足食”他差點破大防。
李學武能怎麼說，他只能回答“自力更生，艱苦奮鬥”然後握手說你好你好，歡迎歡迎。
雙方的見面就是在這種荒誕又很有趣的氛圍下開始的。
直到一起進了談判會場，關上了大門，這才沒在互相折磨。
之所以是閉門會議，是因為雙方都強調了這次合作的保密性和安全性，在談判過程中嚴禁洩露與談判相關的內容，包括各種數字。
紅星廠為了組織這次談判可是拿出了自家的真實經濟資料，這在以後的國際貿易談判中是機密。
聖塔雅集團同樣不想讓競爭對手瞭解到自己在與內地企業談判過程中都給予了多少專案傾斜。
所以大門一關，雙方談判，掌聲一響，黃金萬兩。
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“怎麼樣了裡面？還在談？”
臨近中午了，秦淮茹有些著急地站在會議室門外張望著。
門口站著四個保衛處的幹部，根本湊不到近前去。
閉門會議，不是說笑的，法商代表對紅星廠這一次的會議安排特別滿意。
因為在法國，即便是再高階的商業談判也不可能有帶武器的警衛站在門口維持會議安全。
不過會議進行的很是艱難，不時的會有談判人員離席上衛生間。
這個時候就會有服務人員和保衛跟隨著對方去方便，再跟回來。
這種級別的安保直接提升了會議的水平，也讓裡面的激烈談話更吸引人注意和好奇。
秦淮茹是不好奇的，現在就算是讓她進去也聽不懂裡面在談什麼。
不，不是外語的緣故，就是都說中文，那些詞彙單獨拿出來她還能