真成了軋鋼廠的人，這些福利待遇也有他們一份了。
可工人是這麼想，幹部也能這麼想嗎？
基層幹部、中層幹部，乃至是管理層幹部，只要是心底無私的，也都這麼想。
現在的工廠人事制度已經固化了，不破不立，只有到了新環境才有進步的可能。
尤其是軋鋼廠說了，晉級和集團化目標的實現，十幾家分廠和分公司要建立，集團公司也要建立，好多崗位都有缺兒。
你就說這些人想不想去吧！
有問題的幹部絕對是少數的，心底無私的幹部和廣大職工群眾才是大多數。
人心所向，劉向前攔不住，邱禮明也攔不住。
更別提那些工廠的管理層了。
什麼？
你說事情僅僅是在軋鋼廠會客室裡談的，並沒有宣傳出去？
不，用不著邱禮明宣傳，軋鋼廠樂於助人，一定會幫著他們宣傳這件事的。
就算是他們不想把這件事宣傳出去都不行的那種。
軋鋼廠一定是要站在最廣大群眾的那一邊，就像李學武給李懷德說的那樣，虧不能吃！
那麼問題來了，宣傳的口子一開，所有人都知道了軋鋼廠提出的條件，你說這些工廠該如何應對，市裡又該如何應對？
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“李主任，您這主意可真是夠厲害的！”
谷維潔在送走了市裡的車隊後，不禁對著李懷德讚了一句。
李懷德則是有些調皮地眨了眨眼睛，看著她問道：“講實話，維潔同志，你心裡話真是覺得這個主意厲害，還是損？”
“哈哈哈——這話怎麼說？”
谷維潔突然悟了似的，好笑地瞥了李學武一眼，順著李懷德的話問了出來：“有區別嗎？”
“當然有區別！”
李懷德有些後怕，又有些驕傲地說道：“如果你真覺得這個主意好，真覺得這個主意棒，那沒別的說的，這個主意就是我想到的！”
“如果不是呢？”
谷維潔笑著明知故問道：“我心裡評價這個主意夠損呢？”
李懷德沒直接回答她，而是轉頭點了點李學武，笑著批評道：“李學武同志，你這個主意可真夠損的！”
“哈哈哈——！”
谷維潔聽著他的搞怪大聲笑了起來，李懷德也是笑著，李學武也是笑著……想要罵人！
我特麼教你暗度陳倉，你特麼回過來就給我一手卸磨殺驢！
好！老登，你等著——！
忍辱負重的李學武陪著兩位領導重新回到辦公樓，他要聯絡幾個秘書，以及相關的工作人員，把剛剛搞出來的方案落實成檔案。
按照李懷德和谷維潔的估計，市裡這一次算是搬起石頭砸了自己的腳，捏著鼻子都得認了。
不是怕別的，他們不敢確定軋鋼廠會在多久把這些內容宣傳出去，更不敢確定軋鋼廠多久把這個檔案報送上去。
李學武才不會給他們反應的時間呢，一到樓上，他便親自起草了檔案，校對過後直接發給廣播站，立即廣播宣傳。
市裡的車隊還沒進城呢，廣播的訊號比他們先進了城，更傳播到了京城的各個角落。
同時，李學武安排辦公室中午不要吃飯了，儘快把材料搞出來，連同今天Z先生來的現場彙報檔案，下午一上班便報送給一機部。
要說玩陰、壞、損，李學武是正直的人，高尚的人，才不會做這等小人行徑呢。
但他更擅長以牙還牙，這一拳對方是怎麼打來的，他就怎麼打回去，也讓對方嚐嚐茶壺煮餃子，有苦說不出的滋味。
李懷德可是樂了，有李學武在，他的工作輕鬆太多了。
看他喝茶說笑吹牛嗶，李學武恨的直牙癢癢，萬萬不能自己累著，他閒著。
所以，很適時地提醒道：“領導，這一次Z先生來調研，給咱們留下了諸多寶貴意見和經驗，您不是不是整理一下，形成一份報道啊？”
他很會弔胃口地建議道：“我認為全面貫徹落實先生的指導意見，在全廠範圍內展開學習和討論是必要的，也是應該的”。
“哦，對，對，是應該的”
李懷德聽見他的話茶也不喝了，牛嗶也不吹了，拿起鋼筆開始苦思冥想，既要寫署名文章，又要寫號召學習檔案。
其他稿件還能假手於人，唯獨這種檔案他必須有自己的思