開口解釋，他繼續說道:“既然是整合，那就得有個規矩，紅星廠的規矩”
“所有工廠和企業，包括幹部和財賬、機械和裝置、工人和產品等等，紅星廠全盤接收”。
他講到這裡，邱禮明忍住了沒開口，既然李懷德已經說了要全都接收，是在他的目的範圍內。
現在爭辯討論這件事的原因已經沒有必要了，且聽聽李懷德下文是什麼再說。
李懷德講的很直接：“無論接收前工廠和企業的生產狀況是如何的，接收後必須無條件服從軋鋼廠的管理和領導”。
“所有接收企業按照軋鋼廠的排程計劃，拆分管理層和生產結構，併入到三產管理處”。
“三產——？”
邱禮明可是知道軋鋼廠的三產是個什麼情況，這不是級別的問題，而是性質的問題。
一旦軋鋼廠解散了三產管理處，那這些人可就重新回到市裡的手裡了。
“對，軋鋼廠當前的目標是鞏固生產計劃，完成投資投建規劃，並沒有擴產增效的預期”
李懷德解釋道：“所以，現在整合進來的企業必須拆分開，縫補進到三產管理處”。
“幹部和職工必須服從軋鋼廠的選拔任用和考核調整制度”
他嚴肅地說道：“這一點軋鋼廠內部必須執行，我不可能給後補進來的人開綠燈”。
“可以，整合後的人事關係就是軋鋼廠的內部工作了嘛”
邱禮明與劉向前對視了一眼，點點頭，給李懷德答覆道：“對於這一點我們沒有問題”。
“但是紅星廠必須保證公平公正的考核和用人原則”
劉向前強調道：“我們今天來也是帶著這些企業的意見和擔憂來的”。
“這是必然的，我們廠現在也是正處於用人的階段”
谷維潔看了李懷德和李學武一眼，她已經聽懂了李懷德的意思。
這會兒接了劉向前的話頭說道：“在紅星廠集團化目標實現的這一過程中，會有很多崗位急需適合的人才填補空缺”。
“關於選人用人，我們是有統一的制度和規範的，一視同仁”。
“嗯，我沒問題了”劉向前看著李懷德點點頭說道：“我相信李主任能做到這一點”。
李懷德沒在意他話裡的言外之意，而是繼續說道：“關於整合企業的賬務和資產，為了減少消耗的時間，我們決定以三年為限”。
他的話說出來，市裡的三人齊齊皺起了眉頭。
李懷德什麼意思，想要不給錢，賴賬？
“紅星廠要建設生態工業區需要三年，整合所有工廠的資源，消消化人力和技術儲備，也需要一定的時間，包括釐清賬目”。
李懷德看著三人解釋道：“我們不白拿他們的土地，以現有軋鋼廠裝置做抵押，保證未來的彙算公平公正”。
“李主任，您這是什麼意思？”
劉向前開口問道：“難道說這些企業的賬務整理後如果出現了虧空，紅星廠是要扣掉整合企業的資金？”
“劉主任只關心到了市裡應該得到的錢，沒關心到企業和職工應該得到的那一部分”。
李懷德老神在在地解釋道：“財務匯總清算，該是誰的問題就追究誰的問題，出了問題的幹部和職工我們不要”。
“財務和裝置資產上出現的虧空，自然是要這些企業自己來償還，彙算結束後，整合資金是要扣掉這些虧空的”。
“除了財務和資產虧空，關於這一部分企業拆遷安置的款項、困難職工幫扶款項以及企業職工醫療保險和養老保險部分要補足補齊”
李懷德淡淡然地端起茶杯喝了一口熱茶，道：“軋鋼廠該給付市裡的整合資金一分都不會少，但這些企業完成整合所需的資金，軋鋼廠一分都不會虧”。
他抬起頭，認真地看著邱禮明三人說道：“軋鋼廠做事，我李懷德做事，講得是光明磊落！”
“不虧任何人，更不會虧了組織，虧了那些職工！”
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“事情難辦了——”
從軋鋼廠出來，這頓中午飯邱禮明等人也是沒吃上。
是他們說的著急談工作，不想吃午飯，李懷德真就沒留他們。
不僅沒留飯，還把他們踢過去的皮球又踢了回來。
你不是深明大義，為軋鋼廠著想，為那些企業分憂嘛。
現在軋鋼廠接招了，三年後位於鋼城的新軋