的”。
“尤其是新軋鋼廠的專案落定”
他看了胡副主任一眼，又對著李學武講道：“聽見這個訊息，市裡的領導都很高興”。
“陸副主任知道我要來拜訪您，特別叮囑我要感謝紅星軋鋼廠的同志們支援和信任”。
“關於這件事，其實不用客氣”
李學武抬手示意道：“咱們算是雙向奔赴，鋼城有著良好的營商環境和優越的資源優勢，那我們的選擇也是帶著趨向性的”。
“再一個，紅星軋鋼廠在投資鋼城專案上是帶著落地生根的目的，是要紮根東北，立足鋼城，打造整合化生產基地的目的”。
他比劃了自己和對方，說道：“咱們之間是合作共贏的關係，軋鋼廠在給自己給組織創造效益的同時，也要給地方帶來實惠，這是必然的”。
“哎呀，聽您這麼說，我這心裡就豁亮了啊——”
高大海笑著說道：“我跟鍊鋼董主任我們經常一起，我是跟他談過鋼城關於紅星廠落地的意見和態度”。
“關於這一點，我們市裡的領導意見和態度是一致的，那就是全力支援紅星廠工業落地，全面維護紅星廠在鋼城投建投產過程中的利益”。
他看向胡副主任講道：“這件事陸副主任也是做過明確要求的”。
“確實是這樣，會議上有過討論的，意見很一致，幫助軋鋼廠落地”
胡副主任笑著點頭道：“包括去年軋鋼廠突然與營城談收購造船廠的事，陸副主任是有過交代的”。
他示意了營城主管工業的趙二山說道：“當時領導的話是肉再怎麼燉，也是爛在鍋裡的，對吧？”
“是，胡副主任，領導的意思是既然營城的步子慢了，倒不如交給軋鋼廠快點走”
趙二山笑著介紹道：“本來我們市裡的領導還是有些顧慮的，怕營城造船廠資產流失，怕就業問題緊張等等，還是陸副主任做的工作”。
“當時我記得，陸副主任說的是賤賣造船廠，可造船廠還屬於營城，不賣造船廠，營城要晚很多年才能有造船廠”。
胡副主任看著幾人講道：“你看看現在的造船廠，上次我去轉了轉，翻天覆地的變化啊”。
“聽說從義大利引進的生產專案，從國外多方引進的生產裝置和造船技術，是這樣吧？”
他對著李學武問了一句，見李學武點頭，便繼續說道：“營城的周主任跟我講，造船廠從當地招錄了三千人進廠，解決了他們人事就業的一大塊難題啊”。
“這是什麼？這就是心誠則靈”
胡副主任認真地說道：“我們今天來拜訪您，就是代表營城和鋼城把這句感謝送到軋鋼廠的”。
“您太客氣了，本就是合作共贏的專案，對我們，對當地產生好的影響是咱們共同的目標”
李學武抬手示意了窗外講道：“您剛剛有講到三千人的招錄指標這件事我是知道的，因為這件事就是我協調批准的”。
在幾人微微驚訝，但隨即欣喜的目光中，李學武繼續說道：“軋鋼廠從去年開始經歷了變革和發展”。
“在對工人的管理和福利待遇上給出了新的要求和思路，在生產和經營上也提出了符合新時代的目標”。
“新時代，新時期，工業化生產日趨完善，對地方人文、經濟、醫療等等逐漸產生依賴、合作和影響”。
“這都是很正常的，也是必然的，是企業與地方發展融合的過程”
李學武看向幾人講道：“在去年，由李懷德主任主持修訂的軋鋼廠三年計劃五年規劃中，重新定義了生產和生態之間的和諧共存關係”。
胡可等人略感意外和困惑，不知道李學武提出的生產和生態之間是個什麼樣的關係。
李學武主動給對方普及了軋鋼廠關於以生產為主體，人與工廠，與自然生態系統和諧共存的理念。
這一項理念的提出，直接讓今天的談話提升到了一個新的高度。
畢竟胡可等人也是聽過企業裡有吹牛嗶厲害的，但今天遇到的這個算是把牛嗶吹出了新花樣。
你們吹自己工廠思想教育搞的好，他們吹噓自己工廠生產管理抓的好，還有吹自己工廠產品質量好的。
哎！但你聽過有工廠提出要在保護自然環境的前提下，打造以人為本、科技創新、整合化生產工業區的概念嗎？
今天他們算是開了眼了！
思想教育年年抓，沒新意，生產管理是本分，沒意思，產品質量