爺當領導，你是不是見了面得主動微笑打招呼！
誰都別犟嘴，除非你也是他們這個隊伍裡的，否則永遠需要維持人際關係。
李學武在軋鋼廠已經很牛嗶了吧？
論職務，全廠副處級他最年輕。
論背景，他丈人的能量超乎你想象。
論能力，李懷德複製貼上三個捆一塊都抵不上他一個。
可但是！你看看李學武在廠裡的所作所為，是不是他在主動維持人際關係。
對上面，給李懷德的電視、谷維潔的洗衣機、董文學的電冰箱，這還得說沒跳過景玉農去。
其他逢年過節，出差旅行的小禮品，土特產，哪裡斷過。
對平級，存在招待所的肉和酒，只要打著他的名號就能跟食堂要招待，他絕對不會找後賬。
見著面了主動發煙，出門在外主動照顧，安排工作可他先幹，你只當他在同志當中一言九鼎，沒見著他背後付出多少辛苦。
對下面，從來沒發火打罵動過手，更不會當著對方親屬的面訓過人，上報紙做宣傳的機會先可著基礎職工和幹部。
只有說李學武做事狠辣，沒有說李學武做人缺德的。
就是保衛崗上的小年輕，有幾個沒收到過他發的煙，他抽啥就發啥。
所以李學武主持保衛組工作以後，要幫助副組長、副處長樹立工作威信，少下基層。
但他的威信從未減弱，甚至更加強勁。
你說他只會說好話和稀泥？
那被他撤職的幹部敢跳著腳的跟你喊冤，被他處理的幹部做鬼都想給你兩嘴巴。
李學武只對工人說好話，可從不見他在工作上和稀泥。
尤其是負責主要工作以後，誰敢在業務上糊弄他，年中和年底的幹部考核他就敢糊弄你。
處理人際關係，跟樹立個人工作形象是機關幹部必須解決的兩個根本問題。
李學武跟程開元吃晚飯，就是人際關係處理的一種典型表象。
“我都行，看你”
程開元坐在後座上，對著張士誠示意了一下，車便啟動了。
韓建昆開著車跟在後面，他早得了李學武的吩咐。
不過彭曉力沒在車上，他找顧城一起回的家。
“那得了，我來安排吧”
李學武笑了笑，說道：“咱們去吃點特色的”。
說著話，給司機交代了俱樂部的地址。
程開元聽他說了，笑著問道：“是正經的那種特色吧？”
“您別聽老韋胡咧咧，他也是有色心沒色膽”
李學武知道程開元話裡的意思，無外乎是看見他們兩人抽菸來著。
不要低估了一個人的好奇心，尤其是當他關注你的時候。
“你看他張牙舞爪的，其實他怕媳婦怕的邪乎著呢！”
李學武故意把話攤開了說：“他喊我去跟三廠的領導喝酒，就知道對面的女同志多，避嫌呢”。
“去年紡織三廠可沒少掙”
順著李學武的話，程開元點點頭，說道：“光是計劃外的棉花和棉布，咱們廠就給他們貢獻了多少訂單量”。
“所以要搞三產”
李學武抿了抿嘴角，坦言道：“我就是看他們賺咱們的錢，肉疼”。
“有道理，呵呵呵”
程開元笑了笑，看著前面的車燈光亮，又道：“關鍵是你有這個能力，拉他們入局，他們也願意”。
“嗨，沒有廠裡的綜合實力，我要掄這個金箍棒也掄不起來”
李學武誠懇地介紹道：“說是都賺錢了，實際上都心裡明鏡似的，賺錢不是目的，目的是要緩解和解決人事問題”。
“嗯，理解”
程開元點點頭，示意了李學武問道：“下午跟維潔同志談了？”
“嗯，主要還是人事變革”
李學武嘆了一口氣，說道：“她的壓力也很大，可以說是捱罵不討好”。
“誰又不是一樣呢”
程開元點點頭，道：“今年都不容易”。
“谷副主任更擔憂明年和以後的問題”
李學武介紹道：“崗位考核只能治標，不能治本，崗位培訓和再教育工作必須長期抓，長期管”。
“不過這種投入見效很慢”
他看向程開元說道：“投資是一方面，主要還得看職工接受教育和培訓的能力、意願”。