“這剛剛強調完就出事，是不是太玄了一點——”
於德才同周瑤一起來的李學武辦公室，他坐在了辦公桌的對面。
而周瑤，這會兒正面色難堪地站在一邊。
剛剛李學武已經擺手示意她坐了，只是她這會兒慚愧的無地自容。
上週李學武親自叮囑她，要盯死了車間，把分局的通知傳達下去。
同時，也要監控廠職工的思想動態，不能有職工攪合進那些事。
結果呢？
14號傳達的通知，開始做宣傳和保衛工作，20號就出現了打架事件。
而在廠保衛處處理這件事的時候，22號，也就是週日，再次出現了廠職工參與打架的情況。
澆築車間七名青工不顧廠保衛處下發的通知，參與了一起打架。
短短九天的時間，就出現了兩起，還都是分局通報來的。
周瑤帶著人去市裡領人的時候，她自己都覺得臊得慌。
不僅僅是面對分局的壓力，還有來自於保衛處領導的壓力。
她很清楚，廠管委會李主任已經就這件事做了指示要求。
務必要做好廠職工的安全保衛和思想教育工作，不允許出現對紅星廠造成惡意影響的情況。
現在她更願意聽見廠領導罵他們無能，也不想面對李學武的沉默。
“你的嘴這麼靈？”
李學武挑眉看了對面的於德才一眼，問道：“要不要給我算一卦？”
“嗯，要真算的靈啊，我先給我自己算一卦——”
於德才苦笑著搖了搖頭，抓了抓禿頂上的幾根毛。
在鋼城工作期間都沒覺得這麼累過，所以說京城真是是非地。
“車間那邊我們問過了，確實已經通知了下去。”
於德才滿嘴苦澀地彙報道：“調查參與打架的幾個人，也都說了是自己一時衝動，熱血上頭了。”
“所以呢？”
李學武端起茶杯喝了一口，看著他問道：“管理上沒有缺失，當事人頭腦發熱，錯誤由誰來承擔？”
他的話問完，於德才也沒再解釋，周瑤想說什麼，頭卻垂得更低了。
“嚴格執行紀律，按通知要求下發處分決定。”
李學武放下茶杯，坐直了身子，在於德才提交的報告上寫了自己的意見，同時做了通報的要求。
寫完後將檔案推了過去，一邊擰著鋼筆，一邊看向周瑤問道：“分局那邊什麼情況？有其他意見嗎？”
“沒有，就是讓把人領回來。”
周瑤語氣有些低沉地回答道：“其實應該是不滿的，不過這次的人比較多，不止咱們一家。”
“別做僥倖心理，什麼叫不止咱們一家？”
李學武瞅了她一眼，提醒道：“你當這是蝨子多了不愁嗎？量變引起質變的道理你不懂嗎？”
“是——”
周瑤不再辯解，認真地應了。
而對面的於德才，眉頭已經擰成了疙瘩。
看著手裡的報告，抬起頭輕聲問道：“恐怕程式上要麻煩很多。”
“無論有多麻煩，就按照規章制度辦事。”
李學武將手裡的鋼筆放在了桌子上，看向窗外說道：“執行吧。”
於德才嘆了一口氣，將手裡的檔案交給了周瑤。
周瑤瞅了於副組長一眼，這才接過檔案。
開啟來看過之後才明白於副組長為何遲疑。
李副主任給出的意見是，針對此類事件從快、從重、從嚴處理。
所有參與打架事件的工人全部開除，所有參與謀劃和宣傳的相關人員執行逮捕、開除，送交分局處理。
通報人事、生產部門，對車間主任、正治組長給予組織處分，撤職。
通報宣傳部門，對相關的案件以及處理決定做及時的宣傳和警告。
通報組織部門，儘快拿出切實可行的思想教育政策和方案。
通報工會相關人員的處分決定，請工會配合和支援保衛工作。
這一份意見執行下去，連帶著前面參與打架的兩人，這一次的七人，全部都要捲鋪蓋走人。
鍋爐車間和澆築車間主任、正治組組長全部撤職接受調查。
相關的部門除了要配合工作，還要拿出對此事的態度。
李學武這一次真是紅了眼，誰敢在紅線上跳舞，他就踹誰滾蛋。