張副主任倒是意味深長地看了他一眼，這般做作給誰看？
他當然不會給蘇維德當傳聲筒，走馬差，把今天李懷德的霸道和他的忍辱負重帶回去，講給部裡的其他人聽。
憑什麼？
你特麼一副司下來渡仙氣，選了這麼一個發展前景廣闊，明眼要高升的單位，我不羨慕嫉妒恨就不錯了，我還要可憐你？
你死不死啊！
現在的蘇維德與谷維潔、景玉農等人平級，再往後的晉級工作中，他必然要跟著進步的。
不然他下來是為了什麼啊？
基本上是所有人都知道的規矩，下放提半級嘛——
怎麼提，什麼時間提，在哪提，都是由上面統一佈置的。
無論怎麼佈置，卻也不會超過很長的期限。
蘇維德這一次從上面下來不知道是被踢的，還是有人栽培，紅星廠都在猜測。
但不難猜測的是，蘇、李雙方從風吹出來的那一刻起就開始了全方面的較量。
不然程副主任怎麼會出事。
董副主任怎麼會離開保衛組，由李學武提任組長快速完成接崗。
遼東工業領導小組又怎麼會在這個節骨眼上組建，中層幹部持續性調整……
當然，紅星廠這麼大的大動作當然不可能是為了蘇維德一個人。
最敏感的便是接下來的幾位，與蘇維德一起補強進廠的新班子成員，會不會在上面的佈局下對紅星廠現有管理格局和生態產生影響。
對蘇維德，老李其實只順手推舟擺了一步棋，那就是隔山打牛。
順水推動的舟是董文學和李學武一系，這是他早就謀劃要動一動的勢力。
接著蘇維德下來，隔著董文學揍了對方一拳，把火力阻隔在了前面。
董文學離開保衛組，李學武繼任組長，主管領導已經定下來了，那就是蘇維德。
你就說李學武會平穩地把保衛組的各個勢力安然無恙地交到對方手裡？
那今年一月份的各種動作是為了什麼？
最直接的一擊便是衛三團副政委王小琴的入局，讓在部里老神在在，還想著陰曆年後再來紅星廠的蘇維德直接坐不住了。
還等？再特麼等下去就沒他什麼事了。
李懷德的狠絕體現在了正治上，董文學和李學武的狠絕體現在了謀事做事的手段上了。
大李和小李的配合天然無縫，給蘇維德備下的這份大禮就叫做禮貌。
你當是大李和小李表示禮貌？
不，他們是在教蘇維德講禮貌！
“剛剛維德同志講到了紅星廠的核心戰鬥力，講到了團結。”
李懷德看了一眼左近，面上帶著微笑地說道：“看來維德同志對紅星廠是很瞭解的。”
“紅星廠就是一個團結的集體，因為團結凝聚了力量，創造了奇蹟……”
雖然剛剛點了李學武給他寫的那篇稿件太過於客氣了，可在接下來的講話中，老李還是藉著稿件的大綱講了起來。
沒別的原因，只因為李學武寫的……太特麼的好了。
老李按著稿件的思路不講成績，不講過去的輝煌，更不講未來和目標。
他講什麼？
就從團結開始講！
講組織建設，講思想規劃，講紅星廠三級組織機構和結構體系的矛盾。
同時也講了用科學發展觀闡述和理解抓變革、促生產的紅星廠奮鬥理論。
知道的這是新班子成員，管委會副主任的歡迎儀式，不知道的還以為是組織學習會呢。
老李是當著全廠中級以上幹部代表給蘇維德上了一堂正治課呢。
這一招叫先禮後兵！
你要借力打力，口口不離部裡的指示和希望，那我就明確地告訴你，別嘰霸找事！
在紅星廠的地盤上，對組織工作，對業務工作，對思想工作，我們是有一套成熟且實驗完全正確的發展理論。
你來了別跟我張牙舞爪的講什麼團結和大道理。
因為你不一定能理解我們的團結和道理，你蘇維德也不一定是我們團結的物件。
來到紅星廠先想想站在誰的地盤上，捧著誰的飯碗再說話。
以前的事老李當然不會大度地選擇無視和忘記，可他也沒有揪著這件事不放。
字裡行間都表示了對組織安排和幹部委派的支援和信任，對部裡做出的人事安排表示了誠摯的感謝。