，那裡有紅星廠的訓練基地。
不過隨著聯合學校的成立，除了實戰課權重較大的培訓班，其他理論課程都在聯合學校進行。
這大大減輕了培訓壓力，也減少了培訓經費的使用。
畢竟在城裡開班和在山上開班是兩碼事。
今年九月份建成的聯合學校佔地面積很大，屬於職業教育學院和繼續教育學院的部分是最大的。
紅星廠的幹部培訓班、業務培訓班、夜校等等，都會放在這邊進行。
當然也包括雙預案培訓班，他們的理論課程在課堂上學習，實操課將會在紅星廠消防隊進行。
作為重點技能培訓基地，這裡為東北和華北地區培養了大量的安全生產管理人才。
而這裡也將持續地為更多地區和企業提供代培和人才輸送功能。
職業技術學院就有安全工程管理專業，經過系統化的學習和培訓以後，這些學生也可以被特招走。
聯合學校是紅星廠的全資教育體系，但這裡走出去的學生不一定都要進廠。
就像培訓班裡坐著的不都是紅星廠的學員一樣。
李學武只出席過第一期的培訓班，這次是第二次，中間的兩次都是副處長代他參加的。
就是紅星村，他也將近一年沒有上去了，這就是部門一把手幹工作的方式。
而出席今天的開班儀式，除了這期培訓班改在聯合學校進行，他有了時間上的方便外，還體現了他對繼續教育工作的關心。
尤其是這一次培訓班正式地從保衛組的手裡，移交給了人事處和組織處。
未來的紅星廠，未來的集團，將會由組織處和人事處統一協調管理培訓工作。
辦公制度變革、人事變革、技術變革、生產變革……紅星廠很多業務都在變。
同樣的，管理結構和職能也發生了一定的調整。
這還是李學武作為委辦的副主任，協調進行的一項微調工作。
相關部門的職能在現有的框架下進行分割和歸納，以應對即將到來的晉級和集團化工作。
未來，集團化以後的紅星廠，又將恢復多部門管理模式，也就是說，現有的分組要開啟。
在這之前，必須把職責區分開。
有人說組級管理結構才實施了幾天啊，從66年開始到現在，也才一年半而已。
時移世易，組級辦公體制有著當時必須得考慮，現在準備拆開，也是應時代的變化而進行的。
就像晚上睡覺要脫衣服，白天醒來要穿衣服一樣。
你能說太費事了，晚上穿衣服睡覺嗎？
李學武出席這一次的開班儀式，還有一個特徵。
年底了，傳了那麼久的領導班子成員考察組都下來了，紅星廠即將迎來管理層的變動。
而對於李學武新崗位或者新職務的猜測，甚至要超過對廠領導位置調整的猜測。
李學武在紅星廠這幾年算是一個傳奇人物了，大家都想看看他是怎麼平步青雲的。
這種議論和討論，對於李學武來說並不是一件多麼光彩，或者多麼榮耀的事。
，！
想要平息這種爭論，或者給這種火熱降降溫，最好的辦法就是出席一些活動。
李學武出現在這裡，代表了有始有終。
培訓班一期是他搞起來的，最後一期是他交接的，這也象徵著即將開始的權崗交接。
很明顯的訊號發出，向上是一種試探，向下是一種安定。
這種訊號在下面看來是穩了，可在有心人的眼裡，恰恰能看出山雨欲來風滿樓的氣氛。
紅星廠要有大熱鬧可看了。
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“都等你們半天了，怎麼才回來啊？”
李學武剛一按響門鈴，便見大院門從裡面開啟了，隨之而來的便是秦京茹的抱怨。
她倒是不敢衝著李學武，只是真想對韓建昆說，可也說不到啊。
這會兒韓建昆正在車裡呢，準備倒車入庫。
“突然有了點事，給耽誤了。”
李學武解釋了一句，示意了院裡問道：“小寧回來了吧？”
“您說呢，這都啥前兒了！”
秦京茹真是等著急了，一般六點四十五分左右就能到家，現在都七點半了。
平日裡李學武說不回來，一定會給家裡打電話。
今兒一個電話