出其他極端情緒，再毀了自己的這場戲。
所以很是和善地勸道：“誰又沒犯過錯誤呢，我就是年輕人，最有發言權了”。
“哈哈哈哈~”
屋內眾人聽到他的自我調侃，想起自己年輕時候的莽撞，全都輕笑了起來。
也讓中村秀二的情緒有所緩解，不至於沉浸在懊悔當中。
不過說真的，他跟稻盛和夫是一個時代的人，且都是從事電子產業相關的企業。
錯過了電子產業發展的前浪，相信誰在他的位置上都會懊悔的腸子都青了。
畢竟小鬼咂的國土面積就那麼大，人口數量就那麼些個，市場是很容易飽和的，向外發展是需要實力的。
中村秀二深吸了一口氣，整理了自己的情緒後，看向李學武認真問道：“李桑，請問貴廠在電子代工生產上的目標是？”
他這話問出來，在場的眾人都停止了笑聲，把目光從中村秀二的身上挪到了李學武這邊。
重頭戲來了！
他們都是奔著這塊肉來的，沒想到被中村秀二拔得頭籌了。
李學武說了這麼多，大家又繞了這麼大的圈子，還不就是在互相試探著。
現在中村秀二好像被李學武說的原地投降了，直接開口跪，詢問起了合作方向。
面對李學武的詫異神情，以及其他人的異樣神色，中村秀二也是坦誠地講出了他的想法。
“在馹本，包括索尼、三菱等大公司在內，對於企業生產是有很固執，很傳統的一面”
中村秀二介紹道：“馹本企業主張終身僱傭，雖然員工的歸屬感很強，但缺乏創造能力”。
“還有”
他在西田健一和二宮和也預設點頭的表情下，繼續說道：“馹本企業崇尚全產業經營，不喜歡外包與水平分工”。
“確實如此”
西田健一點頭承認道：“大公司也好，小會社也罷，在馹本經營確實是追求這種用工和生產製度的”。
“這在一定程度上限制了創造力和勞動生產能力”
中村秀二繼續講道：“經營者在享受高度團結和十分忠誠的用工環境的同時，也把企業限制在了一個怪圈裡”。
“我想要在電子電氣行業內實現彎道超車，那就必須改變這種生產和用工模式”
他很是認真地看了看同來的西田健一和二宮和也，微微躬身表示歉意，引得兩人沉默回禮。
隨後他又看向李學武，開口說道：“如果可以，我的會社要先打破這個規則模式，全面捨棄生產部分，全力發展營銷，利用低成本和高運營模式，實現企業的再發展”。
李學武打量著中村秀二，考慮著他話裡的真實度，同時也在考慮怎麼回覆他。
西田健一這個時候沉默下來，主要還是考慮到中村秀二的想法太過於大膽。
雖然他有說國內的企業經營模式過於守舊，可又何嘗不是穩定經營的保證？
再有，他不覺得中村秀二的做法是錯誤的，畢竟處於對方的位置，任何人都有拼搏的權利。
中村的會社已經處於國內電子行業的二線梯隊水平了，想要實現大的發展，必然要完成一次豪賭。
而這次中村主動同他前來，就是想看看有沒有賭上一把命運的決心。
誰願意把全部身家和生產命脈壓在異國他鄉啊，中村搏的就是砍掉生產部分，用全部力量跟索尼這樣的大品牌拼營銷。
如果生產部分放在了cN的東北，在運輸成本上無疑是最好的選擇。
而在總體生產成本上，中村必然要使出價格戰的手段。
這世上最犀利，也是最輕易動不得的競爭手段就是價格戰。
雙方都要拼上未來和命運，就看誰的底子厚，誰能堅持到最後。
不想揹負企業生產管理壓力，捨棄企業的傳統核心部分，享受高轉化率和輕投資率的前提是，他得承擔生產沉沒的高風險。
這不是同一個國家，雙方甚至都沒有建交，商業合作是沒有基礎保障的。
尤其是這種企業之間的合作，沒有相關組織的協調和監督，更是存在著特別高的風險。
西田健一承認，在聽到紅星軋鋼廠這位年輕幹部的講話後，心潮澎湃，對電子行業的未來充滿的幻想和鬥志。
但這是商業，不是彩票演講，不是激動過後就要完成企業轉型，就要拼身家的。
可以這麼說，過去的十幾年，中村秀二固執