第384章 人事危機(3 / 7)

弟追求蘇晴的事必須得阻止了。

李學武的意思太明顯不過了,就算是李文彪已經選擇了麥慶蘭結婚,可關於蘇晴,也並不是那麼簡單的事。

她是不支援弟弟追求蘇晴的,且不說學識差距,更不說家庭差距,就是在老彪子這,得多尷尬啊。

李文彪安排蘇晴到俱樂部來工作的目的本身就不純,說不定兩人還有其他關係維繫著。

弟弟就算是要找,也沒必要攀高枝,非要找這樣有過那種關係的姑娘。

更重要的是,經她這麼一問,李學武那邊怕是起了疑心,從今晚對她的態度就能看得出來。

她也是捱不住弟弟的死纏爛打,非要追求蘇晴,從上午見著李學武那會兒她就想提這件事來著。

可怕李學武說她在辦公期間談私事,只能等著晚上再說。

晚上的時候又沒有跟李學武單獨相處的時間,當著那麼多人更不好問了。

只有這麼一會兒,她忍不住問了,可結果呢?

心裡拔涼拔涼的。

於麗並不反對弟弟有追求,找個大學生物件結婚,可找誰都行,唯獨蘇晴不行。

不僅僅是李文彪那邊不好看,就是李學武這邊她也沒臉再說,因為管理辦公室是她和蘇晴在主持。

今晚她算是莽撞地碰到了李學武的禁區了。

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週一,李學武剛上班,就聽見保衛樓裡的幹事們在討論週六晚上紅星廣播電臺播出的紅星訪談節目。

這是第一期,採訪的物件正是軋鋼廠管委會主任李懷德。

早在一個多月前,紅星廣播電臺就已經開始播音了,因為節目貼合軋鋼廠工人的工作和生活,很得大家關注。

上個月津門海產總公司的代表來京談判,於海棠在晚宴招待舞會上提出了要創辦一個訪談節目的想法,得到了領導們的讚許和支援。

經過月初的風波後,於海棠更進一步,擔任了廣播站的播音副站長,更加用心著手打造這個節目。

第一期選定的採訪人物那必然是李懷德李主任的,而李主任選擇在這個時間接受採訪,更具意味深長。

“週六那天晚上我正好在小車班等顧城,聽了全”

彭曉力跟著領導進了辦公室,嘴裡彙報道:“從當天以及這兩天的節目效果反饋來看,著實引起了很大的反響啊”。

“是嘛,我倒是忘了這茬兒了”

李學武捏了捏太陽穴,坐在了辦公桌後面,一邊翻看著檔案,一邊說道:“有采訪報告嗎?”

“有,我特意跟委辦那邊要的”

彭曉力放好了包,從桌上找了那份採訪稿件出來遞給領導,又拿起桌上的茶杯去茶櫃那邊泡茶。

“我記了個大概齊,李主任講了三個發展,一個未來”。

第一個發展:關於軋鋼廠的工業發展。

主要是講軋鋼廠工業革新換代、技術迭代以及新時代新時期的工業發展需要。

具體提到了軋鋼廠工業裝置和工人的未來發展方案。

其次是講鍊鋼工業發展規劃,講到了特種鋼材的發展應用,汽車製造、船舶製造、食品和五金、電子和電氣等等需要。

最後是講聯合三產和貿易工業發展規劃。

講了現有的三產專案,未來的發展目標,集團化生產經營,聯合貿易鏈條的打造,以及各地辦事處的節點開發等等。

第二個發展:關於軋鋼廠工人的發展。

首先是現有職工發展規劃,包括培訓、考核、調配、進步、退休等等。

其次是新招錄工人發展規劃,包括新職工的培訓、教育、安全、思想等方面工作。

最後是未來職工子女進廠參加工作的發展規劃,包括教育、政策以及入廠資格等等。

第三個發展:關於軋鋼廠福利建設發展。

首先是現有的衣食住行福利狀況,李主任講到了聯合三產生產產品的無票供應,包括羊毛產品、呢子產品等等。

又講到了食品類福利,包括肉食和水果,地震災害導致的居住條件困難職工集中分配住宅樓等等。

其次講到了正在討論建設的福利狀況。

李主任在採訪中講到,未來將打通聯合三產和貿易鏈條上的經營生產壁壘,讓各單位產品實現內部無票供應互通。

紡織、皮革、食品、化工、玻璃、五金、培訓等等產品類別共享,組建內部服務供銷

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