“各位來賓，各位代表，以及來自五湖四海的工商界同志們”
一樓大廳的舞臺上，身著中山裝的交易會主任正在做歡迎致辭。
“我在這裡謹代表羊城出口商品交易會、羊城市人民和貿易部，對你們的到來表示熱烈歡迎！”
隨著陳主任的話音剛落，現場圍在舞臺周邊的內外賓客積極地給出了掌聲回應。
現場的氣氛立即熱烈了起來，掌聲穿過大堂，迴響在了所有人的耳中。
李學武手裡附和鼓掌，側頭對著李懷德提醒道：“貿易部的石先生也在”。
“嗯，看見了”
李懷德點點頭，望著臺上說道：“這一次貿易會的鎮山石”。
景玉農站在李懷德的另一側，聽著兩人談論此事並沒有開口。
他們的關係很複雜，並不是表面上看起來的這麼簡單。
她也是工作多年的“老同志”了，自然清楚這種潛在形勢。
尤其是當前波雲詭譎的情況，更是發展風向標。
貿易部的領導來坐鎮，也不代表態度就是積極的，還要看具體的變化。
當然了，她也不是自命清高，認為李懷德和李學武說的就是低層次的東西。
李懷德手眼通天，本身就有著很深厚的背景，又是在這一次的風浪中站穩了腳跟。
機會都是均等的，他自己爭取來的，就比別人施捨的要珍貴，也讓人信服。
所以她很清楚上面對李懷德也是很關注的，他的話自然就代表了一定的意義。
再看李學武就更不一般了，這年輕人雖然身在“基層”，可也是個善於交際的人物。
你說他職務低，還沒有到那個層面，可他的所有佈置和決斷，全都緊緊地貼合著政策的變化及發展。
就拿軋鋼廠為例，這一次又一次的風雲變化中，誰才是獲利最多的人？
當然了，你可以說是李懷德。
但是，走的越來越穩的卻是李學武，他的職務沒變，可身份地位變了。
以前只是保衛處的負責人，權力也就限制在安保業務範圍內。
即便是他參與了一些專案的籌備建設，可也是在李懷德的支援下，建言獻策而已。
但你看管委會成立以後，尤其是管委會全面接管軋鋼廠的業務管理後，他的地位隨著管委會的穩定，是不是水漲船高。
景玉農為啥對李學武的關注越來越認真，原因就在於這一點。
從來都不是李學武主動去要求進步，而是經營環境，創造機遇，製造形勢，推他向前。
李懷德就真的無人可用了嘛？
真要是如此，為啥不直接調人，或者主動跟她合作。
反而是一步一步地順著形勢的變化，提李學武上位。
原因就是他也在局中，破不掉，捨不得這種大勢所趨。
李學武已經將自己捆在了軋鋼廠的發展大勢中，李懷德想要走這條路，必用李學武。
而因為年齡差距，選擇李學武作為接班人培養，恰恰是李懷德的明智之選，可也是無奈之舉。
軋鋼廠組織結構變革後，李學武以保衛組副組長的身份全面主持安保和組織監督工作，真正成為了李懷德的左膀右臂，軋鋼廠的安穩基石。
而其又以副組長的身份，跳出保衛組，兼任了管委辦的副主任，成功接觸到了業務的那根繩子。
這是一個很大的跨越，尤其是李懷德任命他兼管了多個專案，擔任執行副主任的位置。
首先說明李學武有這個能力，其次是他充分獲得了李懷德的信任，最後就是順應形勢了。
主管安全與監督，分管專項業務與專案規劃，這在軋鋼廠裡已經隱形的排到了前幾名的位置。
如果自己沒有透過與李學武修繕關係，獲得了李懷德的支援，以主管經管組業務，同時兼管三產和分廠生產經營，那她在軋鋼廠的排位序列中也比李學武不如了。
景玉農聽著臺上的講話，可心裡還在想著李學武，想著他在工作上的霸道，在社交中的風趣，在生活中的灑脫，在……
她未曾發覺，心裡想著一個人，念著一個人，這是不是就叫戀愛？
“……這一次展銷會，我們提供了包括重灌裝置、新式醫療儀器，以及儀表類等新式裝備……”
陳主任講到，此次展銷會儀表多達兩百多種，罐頭五十多種，纖維製品以及其他品類推出了總計超過四千種的新商品。