“那我可真是有眼無珠了，抱歉抱歉”。
他是真的會做人，從秘書手裡拿過一疊資料，直接走到了李學武這邊挨著坐了。
“李副主任，我給您詳細介紹一下關於這三個專案生產線的設計思路”。
李學武瞥了那邊的程開元一眼，眼神犀利似是帶著刀子。
而程開元一個戰術後仰，輕輕躲過，可李學武想要刀他的眼神已經瞭解了個明明白白。
“先講發電機”
李學武敲了敲手裡的檔案，轉頭看向周必先，道：“你告訴我，如何保證它的質量和使用壽命”。
“這……”
周必先看了李學武一眼，遲疑了一下，見他目光深邃，不是不懂裝懂的模樣，從使用角度倒推生產設計，也是一種研發思路。
“我先給您講一下發電機的生產環境，以及質量保證”。
“還有安全操作和防護措施”
李學武補充強調道：“尤其是生產中常規安全和極端情況的處理應對”。
這下麻煩了，周必先是機械廠的業務副廠長，本身對機械設計很有工作經驗的。
但是今天遇著一個不按常理出牌的傢伙，不問他工藝設計，不問他系統工程，反而從生產和產品的角度來考問他。
為什麼？
他這一瞬間已經有了思考，對方顯然很清楚，自己這邊一定是有了設計方案的，常規設計自然不是問題，重點還真就是對方所提出的這些。
安全、操控、質量等等，他斟酌著話語，以全生產線工程、工藝系統為基礎，從李學武關心的幾個方面開始闡述設計思路和機械工程的應用。
這當然不是簡單的工作，因為李學武時不時的會打斷他，就他所提到的關鍵點進行提問。
雖然周必先能看得出李學武不是專業的工程設計人員，更不是生產業務型領導，但對方敏銳的思路，以及看待問題獨特的視角，很是讓他佩服。
每每打斷他的講述，必定是有的放矢，並且就他的解釋，還能提出針對性建議和意見，這在領導層裡面很難看到的。
他當然不一樣，他是從車間裡一步一步走上來的，每個工程都有一個或者幾個，是生產業務型的領導。
軋鋼廠的聶成林就是這樣的，這是工作需要，也是組織需要。
看著兩人坐在那裡一唱一和的，程開元的臉色愈加的難看起來。
剛才李學武當著他的面給第一機械廠難堪，可不就是落他的面子嘛。
原因屋裡的人都很清楚，無非是自己跟李懷德之間的矛盾延伸。
那一段夾槍帶棒的話語，就差直接點名道姓了。
就差直接指了機械廠的鼻子罵能幹就幹，不能幹就滾蛋的話了。
當週必先的目光看向他的時候，臉熱，臉紅，氣的心砰砰直跳。
可他能說什麼，明明知道李學武是故意的，可他當時如果開口，說不定就被李學武踩在腳底下了。
有的時候機關裡的爭鬥就是這麼膚淺又直接。
你跟我不是一路人，那麼在日常工作中，有面善手黑的，也有一言不合就掏刀子開乾的。
反正都是藉著就事論事，對事不對人的態度和藉口來說事，真是刀槍棍棒的，可不就招呼上了嘛。
周必先是傻子嗎？是第一次參加工程專案談判會議嗎？
當然不是，他有著很好的談判經驗，不然也不可能是他帶隊來軋鋼廠了。
可從一開始周必先就被自己，或者一些言論所誤導了，以為軋鋼廠是“正常”的管理秩序。
當然了，軋鋼廠當然是正常的管理秩序了，只是李學武一個人不太正常而已。
也正是不太正常的李學武讓他撞見了，才差點栽了一個跟頭。
這個時候，他已經跟李學武對接上了，更希望老廠長程開元能主動離開。
真不是用人朝前，不用人朝後，有卸磨殺驢的想法。
他能很清楚地感受到老廠長同這位李副主任不是很友善。
或者說兩人的工作關係不是很和諧。
可是，老廠長也必須承認，李副主任才是主導這次談判會議的負責人，也是關於汽車工業核心產業三條生產線專案的負責人。
要麼老廠長一言九鼎，換了眼前這小年輕。
如果沒這個能耐，繞不開對方，周必先覺得還是來得實際點好。
他跟軋鋼廠誰都沒有仇，更