李學武身上又多了一個副職兼職，而且還是副處級的標準。
讜委會議停止活動了，他的紀監副書記身份也就沒有意義了，李懷德是要給他一個新的身份來參與全廠工作和管理的。
跟紀監副書記一樣，跟保衛處書記、副處長的級別也一樣，副主任就是副處級。
李學武的這個副主任跟之前的紀監副書記身份一樣，可大可小。
在李懷德的支援下，能管全廠的工作，也能協調到其他部門的負責人。
而管委會這個管理機構又很複雜，這是組織和行政糅合妥協的產物。
機構中有組織成分，也有行政管理的成分，李學武接手的辦公室副主任崗位正合適李懷德給他的預期。
所以李學武稱為了第一個議程的目標，李懷德要他在管委會里發聲做事，就是要確定這一前提條件。
說管委會特殊，還有個原因：
這個機構裡的決策層並不都是，或者說並不一定是原本軋鋼廠的領導。
在管理者的身份上並沒有確切的規定和要求。
有可能工人就擔任副主任了，或者在大學習活動中工作成績突出的機關職工。
所以李學武接手副主任，在以後工人進入到管理層的定義中一點都不顯得突出。
更何況他身上還有個獎章呢！