“沙主任，我二哥在嗎？”
“呦，是李雪啊”
沙器之正在低頭看檔案，聽見腳步聲進了辦公室還沒在意，等發現是李雪的聲音這才抬起了頭。
“領導在家呢，怎麼不直接過去？”
昨天組織結構大調整，保衛處升級成了保衛組。
而沙器之綜合辦副主任的身份並沒有改變，倒是辦公的位置變了。
李學武辦公室對面有個小房間，原本是大辦公室的材料室，現在改成了他的專屬辦公室。
為啥以前沙器之不能有自己的辦公室，明明那間小辦公室就是給領導秘書準備的，到現在才啟用？
是沙器之的級別不夠嗎？
不，不是的，他剛提的副科級並沒有再進步，而是李學武的地位進步了。
限制沙器之擁有小辦公室的不是他自己，而是李學武。
以前李學武只是副處級幹部，全面負責保衛處的管理工作也不能配秘書。
沙器之是作為李學武的辦事員身份存在的。
雖然乾的還是秘書的活兒，但他跟廠辦領導的秘書還是差著身份呢。
一般來說，廠領導正職的秘書會在廠辦科室中擔任正職或者副職，廠領導副職的秘書會在廠辦科室中擔任副職或者提主任科員級別。
當然了，也有意外的，比如來找李學武的李雪，她剛進廠，本身級別不夠，掛啥都上不去，只能是科員身份。
但就算是科員，那也是廠辦的科員，比處室綜合辦的科員要有發展的多。
這就是機關單位潛規則和天花板了，限制年輕人，或者說限制辦公室辦事員的永遠不是他自己，更多的是外部因素。
李學武以前在讜委擔任紀監副書記，按道理來說沙器之也可以把那間辦公室騰出來的。
但是，李學武對於這個副書記身份一直都是不承認、不主動、不拒絕的渣男心態，讓沙器之也不敢太過於高調了。
那現在就能高調了？
也不是，原因還是在李學武的身上。
保衛組的級別和地位是比保衛處要高很多的，保衛組負責人的身份和地位相比保衛處負責人更是得到了大幅度的提升。
這麼說吧，李學武以前是保衛處負責人，現在是保衛處和紀監委負責人。
還是那種沒有書記、沒有讜委、沒有處室組織限制的那種，懂了吧。
李懷德現在有多威風，各組組長就有多牛嗶。
沒有了監察機構，沒有了人事監管的讜組部，沒有了組織監管的部門掣肘，權利執行起來就像脫了韁的野狗。
保衛樓從昨天開始就接納和協調原紀監委的人過來辦公，孫健更是忙的腳不沾地。
大辦公室被塞進來七個人，沙器之再跟這邊工作就有點不合適了。
地方不夠用，李學武的事情多，他忙起來影響別人，也耽誤他的工作。
尤其是李學武的許可權加重後，來彙報工作的人會逐漸增多。
到時候沙器之沒有自己的辦公室怎麼幫領導緩和彙報工作的壓力。
所以，沙器之搬到了這邊，也有了來彙報工作的人要先到他辦公室問一下的規矩。
也是從今天開始，李學武在這邊辦公室的房門要經常處於關閉狀態了。
身份的變化，應對的問題也要發生改變，以前股級幹部都能直接找他來談話彙報工作，從今天開始不行了。
正科，或者副科級主要部門負責人，除重要工作和沙器之主動安排的彙報內容外，其他人輕易見不到李學武了。
不是他地位高了就傲了，而是重要的工作多了，關注小事情的精力要減少了。
如果事必躬親，那把他劈成八份也不夠用的。
現在保衛組除了他還有兩名副組長，不使喚他們難道留著看報紙喝茶啊？
李學武對權力沒有過度的貪戀和固執，該放下去的要放下去。
權力放下去了，責任也就放下去了，下面的人擔當也就有了。
全抓在手裡，出事的時候也是在你的手裡。
今天是李學武正式擔任軋鋼廠管委會辦公室副主任、保衛組第一副組長的第一天。
但是，來找他彙報工作和請示工作的人並不多，就是因為這個道理。
孫健已經得到了李學武的要求，請示和彙報工作要按照事情的輕重緩急、情況特徵分配辦理。
該向蕭副組長彙報的不要來找他