開已經很長時間了。“史蒂夫？喬布斯絕對是一個工作狂人，”他說，“我和他合作感覺筋疲力盡。”他從來沒有後悔離開蘋果公司。“我根據當時的情況作出了最恰當的選擇。”到1999年的時候，羅恩？韋恩還住在亞利桑那州的圖森市，從事技術方面的工作。）很快，馬庫拉就請他們相信，蘋果公司會在不到5年的時間內躋身《財富》500強，並說，時間將會證明他是正確的。
馬庫拉對蘋果公司的發展非常自信。他開始給史蒂夫？喬布斯提供一些商業運營建議，自己起草大部分的專案經營規劃，他成了蘋果公司初期最主要的投資者。他一開始提供的贊助資金是萬美元的現金，然後又以自己的名義向銀行貸了25萬美元，這樣馬庫拉、史蒂夫、沃茲三人擁有了對蘋果公司相等的所有權，另外10％的公司所有權歸霍爾特，因為他是蘋果公司的工程師。
1977年1月3日，他們3個蘋果公司的創始人聚集在馬庫拉家的游泳池旁邊，在那裡馬庫拉和史蒂夫、沃茲一起討論了公司發展的一些事情，最後他們簽署了一份檔案，這份檔案規定要把蘋果電腦公司轉變成一家股份公司。馬庫拉還堅持在檔案中寫明要史蒂夫和沃茲成為蘋果公司全職的僱員，於是沃茲不得不忍痛離開惠普公司，失去了穩定的工資保障。他們沒有討論更改他們公司的電腦名稱，因為“蘋果”已經相當有名氣了，用不著改用其他的名字。
2 公司誕生（10）
馬庫拉把蘋果公司介紹給美國國家半導體公司的行政主管邁克？斯科特，希望他能成為蘋果公司的總裁。和給人以相當親切感的馬庫拉不同，斯科特性格剛硬，是一個很精明的人，他憑著自己的勇氣和決心獲得了事業上的成功，他和史蒂夫是截然不同的兩種人。史蒂夫並不喜歡斯科特，他認為斯科特也就是有幾年管理方面的經驗而已。
雖然這樣，斯科特還是被蘋果公司聘為總裁，但因為公司已經有了一個“邁克”（邁克？馬庫拉），所以他給自己起了一個暱稱—斯科蒂，他和比爾？費爾南德斯、蘭迪？威金頓、克里斯？斯皮諾莎和羅德？霍爾特一起成為蘋果公司“同一戰壕裡”的“戰友”。總裁的薪水是每年20 001美元。這比其他3個合夥人的年薪要多1美元，但公司的決策權還是歸沃茲、史蒂夫和馬庫拉，斯科蒂對此很明白。
在蘋果公司裡，史蒂夫和斯科蒂經常為一些事情爭吵，有些是大事，有些則是雞毛蒜皮的小事，比如進貨合同應該由誰來簽字，員工的辦公室應該怎樣安排，甚至工作臺應該塗什麼樣的顏色等等。他們倆有時還為公司成員的排名順序發生爭執。史蒂夫害怕自己在公司中被排在沃茲之後，也就是說他不想讓沃茲排在第一位，而他排在第二位。他非常希望坐公司的“第一把交椅”。（最終史蒂夫贏了，但那也是在他做了一筆大買賣，並且斯科蒂被解僱了以後。）
有一次，斯科蒂邀請史蒂夫到一個停車場散步，這裡也是公司作出重大決定的地方。但這次談話不是關於公司的重大決定，而是斯科蒂向史蒂夫提出了一個很敏感的問題，那就是關於史蒂夫的身體散發出的異味。因為史蒂夫比較喜歡吃水果，他認為自己常吃水果，所以用不著經常洗澡，這就導致了公司辦公室的員工在工作時都不願意和史蒂夫靠得很近。
當蘋果公司作為一家股份公司開始呈現出勃勃生機的時候，史蒂夫和沃茲卻在公司的發展問題上出現了意見分歧。沃茲希望他們的電腦應該設計得更加完美，而史蒂夫則顯得有點不耐煩了。他不明白為什麼他想要達成的目標總要花費那麼長的時間。尤其在開發軟體上，史蒂夫更著急，他對軟體開發瞭解得很少，甚至不知道如何搜尋計算機程式中的程式碼或無法發現例行程式上的瑕疵。更糟糕的是，蘋果公司全部的程式設計師是兩個甚至比史蒂夫還年輕的小夥子。
蘭迪？威金頓在上中學時就為蘋果公司編寫程式，他清楚地記得：“我只不過是史蒂夫公司裡的小職員。我的報酬是每小時美元。而我在早上3點半就得起床，一直工作到我去學校上學，從學校回來後，我就一直工作到晚上7點或7點半。”但蘭迪對史蒂夫和沃茲的關係發展卻看得非常仔細。“沃茲和史蒂夫兩人之間的友誼出現了裂痕。在沃茲開發出蘋果Ⅱ後，他們兩人不和諧的關係就表現了出來。史蒂夫？喬布斯的工作精力主要放在了計算機終端使用者那裡，比如，計算機顯示器的螢幕如何設計，機箱如何設計等等。他對我們說話的時候總顯得很盛氣凌人，所以我們很不喜歡他。”
雖然他們在一些小事上意見不能達成一致，但至少