和信心也不錯，可是如果不能好好拿捏分寸，這些話很可能會變成殺人於無形的利刃，還會讓你的人際關係變得很糟糕。說話臭屁的人，往往是藉著踩在別人身上來展現自己的信心，藉著打壓別人來凸顯自己。
大家都知道，這樣說話會傷害同事，問題是有些人沒有自知之明，完全不知道自己說出口的話已經傷害到別人。像我認識的阿明就是個白目到極點的人，雖然大家都知道他沒有什麼惡意，但他說出口的話，常常讓人想抓著他的頭去撞牆。
例如有一次，他在報紙上看到一則某公司大批裁員的新聞，馬上誇張地大喊：
“吼！裁員潮大概也快燒到我們公司來了。我覺得小花、小玲和大胖都要小心了，你們大概是最危險的人。不過放心吧！我會罩你們的。”
這段話讓正在吃午餐的那三個人臉色大變，一口飯也吃不下去了。
還有一次開會，主管帶著一個新人進來，向大家介紹後，阿明馬上倚老賣老靠過去說：
“我們主管雖然有點嚴肅，但私底下是很搞笑的。如果你對他有什麼不滿，跟我說一聲，我去替你打抱不平……”
活像他和主管是親兄弟一樣。大家（包括主管）都不喜歡和阿明說話，第一是受不了他的自大，第二是受不了他的白目。
說實話，阿明的工作能力真的很不錯，就是說話內容問題很大，所以晉升名單上始終沒有他；最後甚至那個新來的同事都升組長了，他還在原職位搖搖晃晃。
人與人之間的相處，用詞稍有不當就可能變成人與人之間發生糾紛的原因，甚至導致傷害事件，我們幾乎每天都可以看到和這類起因有關的傷害事件。如果認真看一下新聞內容，你就會發現，大概所有衝突和殺傷事件，主要原因都出在“語言”上。
例如最近有一則新聞，說是幾個青少年玩牌，其中一個平常老是愛譏諷同伴，當天照例嘲笑對方牌技不佳，結果對方一怒之下，竟拿槍射殺他。這個例子當然有點偏激，不過也說明了態度和言語的威力有多強大。
在職場上，由於大家多少經過歷練，這種例子不常見；但一旦有人不滿你臭屁的言行或懷恨在心，難保他不會阻撓你的前途——就像主管對阿明的態度一樣。
而且，一個太自大、太臭屁的人，通常都喜歡倚老賣老，認為只有自己能教別人，別人沒有能力和長處可以讓他學習。這種高高在上的心態，是無法讓自己更進一步的。要建立良好的人際關係，一定要時時刻刻關注話語的重要性。
臭屁的人之所以不受歡迎，就是因為他們常常不加思考，脫口就說出刺傷別人的語言。這種傷害，往往不是一句“我不知道這會傷到人”就可以推卸責任，而是要拿自己的人緣和升遷去當賠償的。
天擇黑匣子
自知之明最重要
有個很聰明的年輕人，到一家汽車銷售公司當業務，由於他點子多，能力強，甚至設計出“五十美元買新車”的分期方案，短時間內就讓公司賣出七萬多輛車，讓他成為最有名的銷售天才。
為了追求轟動效果，他又打出自己的車“最安全”的口號，聲稱即使從兩層樓上把雞蛋扔到汽車坐墊上也能彈起來。
沒想到，他們的對手真的買了一輛他們的車，做了這個實驗，但在現場表演時，對手扔下好幾個蛋，全在坐椅上摔成散蛋……
這個畫面，加上年輕人信誓旦旦的說辭，一起在媒體上播放。
廣告播出的隔天，年輕人受到解僱的命運，還得賠公司一筆信譽賠償金。
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天擇律41 少說人家的缺點，就少一個敵人
很多人習慣用放大鏡看別人的缺點，再戴上墨鏡看別人的優點——別覺得這很黑暗，這其實是人類為了生存下去而具有的天性。如果你老是看到別人的優點，老是覺得別人比你強，實在很難讓自己擁有好好活下去的信心。
但是，如果你想在辦公室坐大位，就必須把這種生物自然機制擺兩旁，努力發掘對方的優點，以免當你需要讚美別人時，你勉強說出了一些讚美別人的話，卻被別人踢爆你是虛情假意，發現你的虛偽和不滿。
如果你有這種看人缺點的傾向，一定要試著改變自己看人的角度和習慣，才能讓對方感受到你誠心誠意的讚美，也才能有助於你的人際關係。
有人覺得這樣很困難，畢竟那些會被注意到的缺點，往往是和自己切身相關的，他就是龜毛，就是小氣，就是沒大腦，這些缺點就是會造成自己的困