輕人感到不可思議。
老人默默地從口袋裡掏出一顆晶瑩剔透的珍珠，隨手往沙灘上一扔。
“那你能把那顆珍珠撿起來嗎？”
“當然可以。”年輕人很快地就把珍珠撿起來，交到老人的手中。
老人意味深長地說：“你要明白，你現在還不是一顆珍珠，所以你不能苛求別人立刻承認你。如果你想要別人承認，你就得想辦法讓自己變成一顆珍珠才行。”
沙子不可能平白無故變成珍珠，好歹也要經過貝蚌辛苦的包裹醞釀。在你還是一粒微不足道的沙子時，還是乖乖地虛心受教吧！
天擇律34 虛心受教，才不會被老闆、上司做記號
我相信許多人一定都有在工作上被上司罵得啞口無言的時候，這時候我們可能會想：如果不能暢所欲言地發表自己的意見，只能一輩子做個上班族，人生還會有什麼成就？
可是，暢所欲言地發表自己的意見，和“自己絕對正確”、“我沒有錯”這樣唯我獨尊的態度是截然不同的。
被上司提醒時，很少有人認為百分之百是自己的錯。例如，上司要你做一份估價單，計算出現了錯誤，這確實是自己的過錯，可是一般人都會找出很多錯誤發生的理由。
“因為課長催得緊，所以計算才出錯誤。”
“我本來要檢查的，可是被課長拿走了。”
“本來就不應該讓我這個新手做這樣的工作。”
……
每個人都是如此，明明是自己該負起責任的錯誤，卻總想找一些莫名的理由為自己開脫。其實說穿了，這些人的心裡想的都是：“我就算沒有功勞，至少也有苦勞”，認為自己好歹也花了汗水和時間，即使沒有處理得很完美，至少是做了。很可悲的，就是這種心態，才往往讓人惹禍上身。
發生錯誤時馬上為自己找理由，絕不可能讓你成功地避責，只會讓上司在心裡對你暗暗做上記號。
在商業場合有�