，日籍管理人員就和中方工人發生了一次衝突，若不是處理的及時，險些碾成一次‘抗日’風波。
事情其實很簡單，週末的時候，幾個中方工人到外頭去喝了幾杯，隨後起意去那種點著‘粉紅燈光’的洗頭房去娛樂下。誰知屁股還沒坐熱，又來了兩個日籍員工，還是他們的教員。結果一下出了問題，雖說這幾個中方工人領的是日本人的工資，但從小的愛國教育確實很有效，總覺得日本人若是嫖了中國女人，自己就跟吞了只蒼蠅一樣的噁心。可是人家是教員啊，開始也忍了，可是這兩個日籍人員也喝多了，居然要這幾個中方工人先讓他們來，因為他們是上級。中方工人再度忍氣吞聲，可誰知其中一個走的慢了點兒，就被一個日籍教員打了一個耳光，又罵了一頓。
這幾個工人原本還有些怕，畢竟找到這個工作不容易，可這時裡頭那個洗頭妹聽見外頭滿口的日語出來就來了一句猛的：“你們還是不是爺們兒啊，老孃就敢不做他們的生意，你們就敢忍著捱揍啊！幹嘛不直接切了當太監啊。”
泥菩薩都有三分火氣，更何況是人？這幾位一看，咱們再怎麼也不能連個洗頭妹都不如啊，於是嗷的一聲就撲了上去，這頓打啊，而且這一打還打出個笑話來。那兩個日籍人裡頭有個還不是正宗的日本人，原本是個留學生，後來才入籍的，平日裡說話做事全是一副日式模樣，甚至還裝作聽不太懂中文的樣子，可這一捱揍就露了怯，被打的連家鄉話都喊出來了。這下可好，那個正宗日本人如果挨三拳的話，這小子就得被踢五腳，山寨誰不好你山寨日本人啊。
後來警察來了，把這一屋子男男女女全都帶回去了，一問，還真不好當普通治安案子處理，這又才打了電話給相關部門，費柴也給從家裡硬叫了出來處理這件事兒。
第一百六十五章 現場考察
和諧這件事，雖說可以透過很多方法都可以得到，但是各自的副作用是不同的。費柴深知其中的利弊，於是八方奔走，力圖用最穩妥的方式處理好這件事，最後雖然不是百分之百的達到了目的，但總算也還說得過去。日方被要求約束自己員工的言行，並限定了活動範圍和活動專案，也不得利用等級關係打罵工作員工，而中國員工也要‘自律’加強道德修養。並且中方公會也趁機派駐了人員，至少從表面上看去，大家越發的一團和氣。不過日方的幾個限制很快就變成了‘特供’，而中方的公會基本上沒發生什麼作用，於是有不少工人以能得到日方首肯，進入特供區為榮，開始的時候還有人罵這些人是二鬼子，漢奸，但後來逐漸就少了，甚至還以此為榮呢。
等這件事塵埃落定，中方工人的培訓也差不多結束了，開始有原材料陸續的運來，其中還有日本本土生產的，但但部分是中國日資機構的產品，也有少數經過艱苦談判的中方產品。可無論是哪一方的產品，都經過了日方特別小組的嚴格驗收，幾乎每天都有因為退貨發生正爭吵的事，有時還不是因為產品質量，僅僅是因為某些標識上下貼反了，就被要求退貨。對此很多人暗笑小鬼子不知通融，認死理，但既然人家是金主，就得按人家的辦，時間一長，居然拿也習慣了。
不過作為談判條件之一，日方希望能派出一個地質小組到龍溪做實地考察，但是費柴認為在這個大條件之下，還要制定一個細則，來約束日方可能發生的越權問題，朱亞軍對此表示了支援，這裡頭也有兩方面的原因，一是兩人重修舊好，他必須做出要多多支援費柴的姿態，二來他本是也算是個地質方面的專家，深知其中的重點。對此市裡相關人員的態度卻不甚明朗，因為他們的目的已經達到，既招商成功，又解決了大量的就業問題，甚至在稅收上也沒吃虧，還成功推銷了一些建築原材料，因此地質方面的利弊得失就沒怎麼考慮了。不過作為他們態度不明朗也是一件好事，只要不是公開反對就行，於是費柴就找了幾個人，又和龔老頭商量著就把這事給辦了。雖說雙方就此又展開了一輪爭論，但是費柴認為很值得，至少和日本人談判有這樣一個好處：雖說談的時候像打架，但是隻要一定下來，日方在執行方面是沒有什麼問題的。
按照約定，費柴作為監理將全程監督日方的這次考察活動，於是他交接了部分工作，就和日方的考察小組出發了，包應力開車，黃蕊也做了親隨，其實費柴原本打算從地監局抽兩個人做助手的，可是朱亞軍才重新整理被安洪濤弄亂的局裡的事務，手底下人手也不寬裕。其實在機關工作過的人都知道，別看一個機關那麼多人，真正能做事想做事的數來數去也就那麼幾個。後來費柴一想好歹金焰也還在龍溪，到時候