想打造一檔全新的選秀節目和一檔益智類節目，策劃案我會在年後交上來。”
柳巷沒說出名字羅景坤也沒問，他對柳巷是百分之一百的放心，唯一不放心的，是他能不能跳槽。
編導的跳槽很容易，他不像主持人需要拋頭露面，他在幕後，只要不要這份穩定的薪酬就行，而一月不到二千塊錢的工資顯然對柳巷沒有什麼吸引力，能拴住他的是更大的舞臺和更多的紅利。
“你也知道，我們的綜藝大樓明年就會開工，我和他們也毫不隱晦地說，這個大樓是因為你才建的，也會因為你決定這棟大樓的成敗，甚至可以說是整個盛東電視臺的成敗，我把寶都壓這上面了，所以你不能給我撤脫，不但不能撤，還要給我發揮出最大的能量來，以後你的所有策劃案直接由總編室稽核，臺裡開臺長辦公會研究，拍板，你也參加，如何？”
這就相當於綠色通道，總編室也只是履行程式而已，柳巷當然高興，回道：“臺長抬愛，我當然樂意。”
“這不是主要的，主要的是你不能跳槽。”羅景坤把話挑明瞭。
世事難料，柳巷不想做什麼保證，所以說道：“我暫時沒有這個打算。”
柳巷的回答也在羅景坤的意料之中，他說：“本來想給你提個一官半職的，掛個總編室副主任或者頻道副總監什麼的，我甚至想到過單獨成立個綜藝部，你任主任，直接歸臺裡管，但我又一想你不會在乎這些虛名的，你自己也知道，從《超級女生》開始到《中國好原創》你的權力我幾乎已經給到極限了，要是給你個主任、總監啥的反而把你綁住了，所以我不想給你個職位，我想給你更大的空間和時間，來換取你留在盛東臺，當然，也有物質方面的的考慮。”
什麼叫好領導，就是因地制宜、量體裁衣，把每個人的長處發揮出來，短處誰都有，這一年對柳巷時不時的就不來了臺裡也有反映，但羅景坤不在乎，說只要誰能達到柳巷一半的成績，都可以學他，愛來不來，其實他知道柳巷從沒耽誤活，活忙的時候一連幾個月都不休息。
柳巷也挺感動，羅景坤能為他考慮的也都考慮到了，如果沒有特殊原因他也不打算離開盛東臺，所以他笑著說道：“那請臺長說說，都有什麼待遇，夠上的話您就是想攆我我也不走。”
“那你看看吧，都在這上面。”羅景坤把一份列印好的協議拿了出來，遞給柳巷。
這份協議主要是三方面的內容，一是柳巷的時間自由安排，不受臺裡的紀律約束，這是給的時間上的自由，二是他所策劃的節目和欄目透過後可以調動臺裡所有部門的人員以及優先使用場地、裝置等，綜藝大樓建成後所有節目搬入，享有專用演播廳以及錄音棚等設施，柳巷自己有單獨的辦公室、休息間、接待室等，這是給的空間上的平臺，三是從明年開始，所有新策劃的節目和欄目一律提成利潤的百分之十，節目結束即行兌現，長期節目年總結算，以獎金形式發放，稅後，這是給的物質上的刺激。
第一條和第二條沒有太多需要解釋的，關於第三條羅景坤說：“關於這個比例我們開會也討論了幾次，太高我們承受不起，太低對你也不公平，這百分之十和你提成的《超級女生》第一期的百分之二十不同，是參照第二期執行的，也就是說，以後你策劃的所有節目和欄目都不用你墊付資金，全部是臺裡買單，這百分之十是純利潤，但不包括你自己願意發的錢，所以叫獎金，而不是分紅或者提成，電視劇另算，我們也走競買程式，與這無關。”
雖然不是很多，比榴蓮臺開的價要低很多，但柳巷已經很滿足了，他知道這也是羅景坤能為他做的最大程度的支援了，自己有很多創意，錢不會少賺，所以他二話沒說簽了字，羅景坤也終於去了一塊心病，柳巷是大頭，他要是不走像百里慧、孔亮等走的機率就會小很多，好的主持人需要好的欄目才能成名，誰都明白這個道理，對電視臺來說，節目的好壞才是根本。
還有一個多月過年，羅景坤期待新的一年盛東臺能更上一層樓。
第187章 醉不醉人人自醉
“金鷹節”之後這是柳巷第一天上班，王濱城在煙海，沒有過來，王運昌和錢繼知道柳巷來了後都跑過來了，他們都是正常上班，沒有柳巷這麼好的待遇，聽到他和臺裡簽訂的協議內容更是羨慕無比，但自籌肚子裡沒有玩意，也只有幹羨慕的份。
不長時間百里慧和孔亮也過來了，《非誠勿擾》是周播節目，所以孔亮忙得很，百里慧在《中國好原創》結束之後也閒下來了，客串了幾場別的欄目，都感到不過癮，