家的儒商風範，他的創業足跡也是橫店這座新興城市橫空出世的充要印證。
東方好萊塢、世界磁都等冠之於橫店的稱謂讓橫店這座萬丈高樓平地起的新興城市沐浴著國際都市般的光輝，昨日的鄉鎮，今日的都市，昨日的農民，今日的富翁，昨日的窮鄉僻壤，今日的寸土寸金之地……浙江中部這塊神奇的土地上發生的並正在發生著的一系列魔術般的奇蹟，當驚世界殊，而徐老先生，則是這一系列奇的始創者。
在徐老先生始創的以帝王將相為主題的都市版圖裡，圓明園，會是畫龍點睛之筆吧？
百年基業，千年都市。
張聞素
財富縮水，幸福不縮水
財富與幸福並不能劃等號。
清華大學出版社在經濟危機時期出版的《幸福的決定因素》從事業、工作、生活、心態、價值觀等方方面面解析了這個問題，窮人比富人可能體會到幸福的機會更多，世界上最窮的人就是那些除了有錢別的什麼都沒有的人。經濟危機造成很多企業破產或者面臨困境，裁員無論對老闆還是員工都會惶惶不可終日，財富的縮水，收入的降低，嚴重影響了整個社會群體的幸福指數。但是，與此種現象截然不同的是除了比爾。蓋茨和巴菲特，我們此時此刻仍然可以找到向社會“裸捐”並感到無怨無悔甚至為此感到更加輕鬆和幸福的中國企業家。
全新的眼光，驚奇的理論，本書以哲人和詩人般的思維和筆觸來表達幸福離我們很近，就像空氣，只要懂得感知，可以完全沉浸其中；幸福彷彿又很遠，只因找錯了方向，越努力就離得越遠。作者富有創意地在書中指出，幸福感的來源一般有幾個，一個是得到了自己嚮往已久的東西，這個東西以前沒有錢買，現在掙到了足夠的錢，終於買下來了，真幸福。這裡的幸福感與錢有關，但是前提是一開始買不起，買不起就必須窮。對於富人，買什麼東西都輕而易舉，買到東西時的幸福感就要弱很多，對得到的東西的愛惜程度也差很遠。另外，價值觀不同的個體，對同一件事所感受到的幸福程度也就不同，比如說“錢”這個因素，肯定對人的幸福感會產生影響，但是，不是錢越多的人越幸福，答案比較複雜。作者引用《撞上幸福》的作者丹尼爾&；#8226；吉爾伯特的觀點，錢只有在同時滿足三個條件的情況下才會使人感到幸福，一是錢幫你買到了你想要的東西，二是你擁有的錢本來就不是太多，三是但你覺得自己還挺有錢的。如果幸福是你追求的人生目標，那麼，不論你有多少錢，從事什麼樣的工作，其實都可以達到幸福的境界，只要你能夠“吾日三省吾身”，只要你對自己已經擁有的懷有感激之心。
本書的框架體系從職場層面和生活層面兩部分來定義幸福的因素，比如：有人希望能有收入滿意又喜歡的工作，有人指望自己能開公司，有人希望自己能掙很多錢成為打工皇帝，有人希望自己的公司能成為世界500強，有人希望能找到與自己相知相悅的另一半，有人渴望能冒險遠遊探索未知，有人指望兒女成龍成鳳，有人盼望人生不斷有新的挑戰和驚奇……最後，不管明白得多晚，這些人大都會知道，自己孜孜追求的實際上就是幸福。幸福究竟應該沿著什麼方向去追求？掌握《幸福的決定因素》，尋著書中的“品味管理”幸福工作，懷著“看後院花開”的心情幸福生活，你離幸福的距離就會越來越近直到沉浸其中。
美國萊斯大學商學院終身教授張燕在本書付梓之前這樣評價，“文章雖然不長，卻篇篇精緻，字字珠璣，或對職場中的現象有惟妙惟肖的描述，或對管理中的問題有鞭辟入裡的分析，或對生活中的觀察有煥然一新的視角，或對人性中的盲點有細緻入微的洞悉。而力透紙背的，則是作者多年在美國、中國從教研究，在世界多國訪學旅行的經歷，以及嚴謹治學、快樂生活的人生理念。”
本書作者陳曉萍教授是目前世界上跨文化管理研究領域最傑出的學者之一，在世界一流期刊上發表過很多論文，現任美國華盛頓大學福斯特商學院終身教授，美國伊利諾大學工業和組織心理學博士，英文管理雜誌《組織行為和人類決策過程》副主編，中國管理研究國際學會第二任會長，中文管理雜誌《管理@人》執行總編，著有《跨文化管理》、《組織與管理研究的實證方法》、《平衡——工作和生活的藝術》等。《幸福的決定因素》收錄了作者近幾年來忙裡偷閒寫成的一些短文隨筆，並不都集中闡述幸福的主題，但是卻或多或少旁敲側擊到了與幸福有關的一些元素。不論是對職場現象的描述還是對管理問題的思考，不論是對生活細節