。這個很不好。雖然這種現象不是很普遍，是少數現象，也還是不可忽視。一個幹部用錯了，就有可能影響到一大批的群眾。”
柳俊緩緩說道，語氣一如既往的平靜。
向晗點了點頭，說道：“我完全贊同書記的說法，確實還有很多市縣的幹部提拔流程，是在走過場。甚至邊違規邊提拔的情況都還存在。我們的提拔流程，是需要好好的貫徹落實下去。嚴格把好第一道關，是搞好乾部隊伍建設的前提。”
柳俊剛才說的那段話，如果一定要鑽牛角尖，也能理解為對組織工作的批評。不過向晗倒是不這麼認為。柳俊已經不止一次的和她交流過有關幹部隊伍建設的問題。擔任省委書記之後第一件事，就是關注幹部考察，由此可見，此事在柳俊心目中的份量是何等之重。
省委書記如此關注，這個事情就只能辦好，不能辦砸了。
見向晗這般明白表態，羅自立也開始從技術角度考慮問題。如同柳俊對他的評價，羅自立這個人，看似老成持重，但沒有自己的原則性。說白了，他不是一個非常有主見的強勢人物。所以他在瞿浩錦和劉飛鵬的班子裡，均是以軍師的形象出現，而且這個角色還演得不錯。得到了瞿浩錦與劉飛鵬的一致認可，對他十分尊重。
組織人事工作，也是他的正管，必得要發表意見的。
“柳書記，我認為，我們的幹部考察流程，就制度來說，是比較完備的，重要的落實。以前向部長和省委組織部搞的那個仿巡視制度，我看就可以借鑑。省委組織部和省紀委，可以組建這麼一個非常備的機構，定期下地市檢查工作，其中主要的一項工作，就是監督幹部考察的流程。還有一些傳統的工作方法，也是可以借鑑的……”
羅自立沉吟稍頃，緩緩說道。
柳俊微笑頷首，示意羅自立繼續。
“我看，還是要抓典型。好的榜樣，我們樹立一兩個，壞的典型，也要抓一兩個。不負責任，不顧組織程式亂提拔幹部，摘掉一兩個烏紗帽，大家就認真了。”
羅自立說得很直白。
樹立榜樣，抓典型，歷來是行之有效的好辦法。
向晗立即點頭贊同：“嗯，自立書記這個建議，我覺得不錯。”
柳俊微笑道：“兩位還有什麼好的建議，都談談吧。”
羅自立略略猶豫了一下，還是說道：“另外，幹部的提拔任免，也要有個規矩。一段時間以來，在幹部調整方面，尤其是調整的時機方面，我們做的不是很好，比較隨意了些。不管是地方班子還是省直單位的班子，調整得太頻繁了，都不是什麼好事，不利於工作。除了突發性的事件，一般的調整，還是集中進行比較好。”
柳俊就笑了。羅自立是在提醒他，新官上任三把火也不要燒得太快。
“自立書記和向部長的提議，我認為都是很有道理的。那就辛苦向部長，拿一個比較完整的方案出來，我們上常委會討論吧。”
第一千九百三十七章 鑽石王老五
柯啟帆給胡好學打電話的時候，已經差不多八點鐘了。
相對於其他的省委一秘來說，柯啟帆的生活很有規律，基本上是“…一線”。這在普通幹部眼裡，是不可思議的。作為省委書記的秘書，是真正的實權職務，發揮得好了，其隱性權力，甚至要大過普通的副省長。據說原北方某省的省委一秘，連省委班子成員都不放在眼裡。
柯啟帆又是如此年輕，未婚，沒有任何羈絆，業餘生活應該是十分多彩多姿的。
通常來說，柳俊下班之後，薛梓易和柯啟帆一起送柳俊回省委常委院，如果柳俊晚上沒有公務需要回辦公室處理，柯啟帆與薛梓易就可以下班了。薛梓易再送柯啟帆回省政府幹部宿舍樓。
今天也不例外。
柯啟帆滿腦子都是今天下午柳俊與羅自立向晗趙師範等人的談話內容。這次會議記錄，柯啟帆在下班之前就整理好了，交給柳書記過目之後存檔。但下班之後，柯啟帆會仔細的回味。這是柳俊當選省委書記後第一個重大的舉措，柯啟帆有必要好好領會一下其中的奧秘。
柳俊的前兩任秘書，潘知仁和於懷信，如今都已獨當一面，表現出極強的工作能力。柯啟帆不想落後。他很明白，如果自己想要在政治上有一番作為，上天已經給了他極佳的機會。
不是誰都有機會在柳俊身邊呆上四五年時間的。
除了學習柳書記的政治智慧，柯啟帆也很嚴格的要求自己，要做一個堅持正義的好乾部。