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柳俊很小的時候，柳晉才就已經發跡了，貴為縣委書記。柳俊大學尚未畢業，柳晉才已經是省委常委、大寧市委書記。柳俊剛一大學畢業，柳晉才則擔任了J省省長，位居封疆。
照此推斷，柳俊打小就是錦衣玉食，整個一公子哥兒。
如今更是高居一省之長，在這種混亂不堪的地方，怎能呆得下去？
其實對於柳俊此行的做法，曹曉國心裡是很不認同的。
這也太離譜了。
一省之長，竟然玩起了“微服私訪”的遊戲。
來丹陽市考察工作，倒是兩人在京師的時候，就已經商量好了的。五中全會開完沒多久，柳俊便邀請曹曉國一起去丹陽市轉悠轉悠。
根據省政府辦公廳的行程安排，柳俊此番來丹陽市，足足安排了七天時間。這個行程表讓曹曉國暗暗吃了一驚。自來省長就沒有在一個地區考察那麼久的。看來柳俊是下定決心要好好摸一摸丹陽市的實際情況，準備給他們解決問題。
由此可見，明年農村工作的重頭戲，就落在丹陽市這些經濟相對落後的地區頭上了。
曹曉國很清楚，取消農業稅，在A省是一項政治任務，絕對沒有騰挪閃避的餘地，哪一個城市沒有如期完成，柳衙內會毫不客氣地出手。
熟悉柳俊的人都很清楚，工作上你要是給柳衙內打馬虎眼，那可是自討苦吃。
因為柳俊對待工作極度認真負責的態度，A省政府部門的工作作風，正在迅速轉變，“勤政”已經成為A省政府職能部門的日常表現。你不勤政沒事，只要你做好了坐冷板凳的準備。
柳俊監督治下幹部的方式簡單而高效。
當然，績效考核這樣的動作也是做的，但不流於形式，都是實打實的。柳俊崇尚的就是一種簡單的監管制度。省政府職能部門的一把手，不管是哪位副省長分管的，在“勤政”這一塊，均是直接向柳省長負責。你管理的部門若是被群眾投訴次數多了，柳俊就讓你挪位置。
省政府督查室乾的就是這個活計。
曹曉國這種老資格的領導幹部都很清楚，體制內很多弊端的形成，其實不是制度不健全，而是執行制度不得力。體制內人才濟濟，無論要制定怎樣完美無缺的制度，都不是問題。關鍵是這些制度制定出來之後，執行不力。
柳俊之所以顯得能力特別突出，無非就是抓住了“執行”這個關鍵環節。
不管你是誰，也不管你有多硬的後臺，你違反了制度，沒有達到要求，柳俊便收拾你，絕不含糊。有了這樣一個“認死理”的省長，政府職能部門首長，誰不是膽戰心驚，生怕出問題。
這個事情，說起來容易，做起來何其艱難？
柳俊卻做到了，這就難怪人家對這位省委二號，敬畏有加了。
柳俊在A省政府部門的空前威望，絕不是靠著“衙內”的大招牌得來的。
曹曉國對這一點，打心眼裡佩服。
不管他是誰線上的幹部，他還是很佩服這種認真的領導。
不過這一回，柳俊的行動還是超出了曹曉國的意料。考察丹陽市之初，柳俊還是中規中矩的，丹陽市的領導們冒著冬季的寒風，齊聚邊界迎候，柳俊對大家也是笑容滿面，並沒有指責他們搞形式主義。對於這樣的事情，柳俊不感冒，但人家做了，也並不當回大事去批評。柳俊不喜歡官場上的繁文縟節，同樣，對這些東西也不是那麼看重。你們要走個形式，也無所謂，反正迎來送往上的過場，你做得再好，也不能改變柳俊用人的標準。
在柳俊手下做事，要想進步，只有一條路可走，那就是“出成績”。
因為柳俊的強勢，在人事問題上擁有很大的話語權，“要進步出成績”的六字真言，大有在全省“蔓延”的趨勢。很多地市領導幹部，均在自覺不自覺的按照柳俊的標準要求自己。
丹陽算得是劉飛鵬實力雄厚的一個城市，市委書記市長等黨政主要領導人，均是出自劉飛鵬的門下，但對於柳俊的視察，誰也不敢大意。
洪天敬就是試圖與柳俊掰腕子落馬的，最終成為第二個李政儒，被判處死刑，執行了槍決。
要說牛，A省地市一級的主官，還沒有誰能牛過洪天敬的。
都說柳衙內“心狠手辣”，果然名不虛傳，要麼不動你，一旦決定動你，就下死手，絕無翻身的餘地。
丹陽市的領導人，對於柳俊此番視察，