“可能是跟職業有關係吧，心態老把持在一種穩健的狀態，然後就覺得很成熟，人太成熟了就覺得老。”陳副所長自我嘲解道。
“嗯，這點我贊成，所長平時太嚴肅了，以致我們大家都不敢跟你開玩笑。”蕭芸說出了心裡的看法，陳副所長長相併不令人討厭，就是說話“板”了點，所以平日和大家有些疏遠。
“蕭芸姐說的沒錯，所長就是太嚴肅了，我們都怕你。”坐在後排的小秋也插進話來。
“哈哈，沒什麼可怕的，紙老虎而已嘛！”陳副所長笑了起來，大家也跟著樂，蕭芸心想，真是難得。
第四節（2）實踐磨練
第四節 實踐磨練（2）
二十分鐘左右，蕭芸他們的車已經開進瓊海市區。陳副所長把車停在南門街街心的紅色娘子軍雕像旁，說是和該廠留守的辦公室主任約好在此碰頭，然後再把他們帶進廠區，車停泊後該廠的辦公室主任還未到，趁空隙，蕭芸和助理小秋小王趕緊下車透透風，然後繞到紅色娘子軍雕像前瞻仰了一下。
紅色娘子軍雕像由花崗石雕刻而成，是為紀念堅持瓊崖革命“二十三年紅旗不倒”鬥爭中的中國工農紅軍第二獨立師女子特務連的英雄事蹟而建成的一座紀念碑。由於革命歷史背景的原因，該紀念碑及紀念園已被當地政府修建成紅色經典旅遊點而聞名於世。
站在雕像前，蕭芸在想，歷史的車輪已經走過了七十多年，當年那些為中國革命和婦女解放不屈不撓鬥爭的偉大女性，如今大多已經不在人世。但那段很少人真正知曉的紅色傳奇，到底還有多少不為人知的故事呢？
“蕭芸，快走啦！”陳副所長的催促聲把蕭芸從思緒中喚回來。
“這位是食品廠的張主任。”蕭芸走近車身的時候，已看到一位身材稍矮偏瘦的中年男人坐在前排的副座上和陳所長客套地抱歉他的晚到原因。
“哦，你好張主任，我們要麻煩你好幾天了！”蕭芸出於職業習慣地說。
“哪裡哪裡喲，是你們辛苦啦！”張主任身子轉往後排座位，笑容可掬並操著一口夾帶著瓊海口音的普通話。
“張主任，你們廠目前留守的人員有多少？”蕭芸先行摸底。
“十人左右吧……我想想，出納會計、我和電工、四名保安和兩位倉庫保管員，對對，就是十位。”張主任一二三四地數了一下才放心確認。
“那，你們那些下了崗的職工都往哪分流了呀？”蕭芸接著問。
“哪有分流呀，早些年政府哪裡管得了那麼多，從原來的700多人到被收購後的300人，又到現在的10人，我就一直看著這個廠從建立到興旺，又從興旺到衰敗，心疼呀！”張主任感慨不已。
“你們廠停產多久了？”蕭芸問。
“三年了，咳，廠房慢慢破敗，裝置全部蛀鏽，老鼠到處掏窩，這國有資產呀，就是這麼一點一點的被蠶食掉。”張主任深深地嘆氣。
“產權轉讓後，工廠不是元氣恢復了嗎？怎麼會導致破產呢？”蕭芸急著想要從張主任那裡瞭解到更多的情況。
“恢復什麼呀，我們的職工實在是太善良了才被矇蔽，被人家賣了還幫著數錢，什麼產量翻幾翻，產值有多高，實現利稅有多少，全是騙人的鬼話，我們的員工真正領了幾個月的全額工資，你們去查帳的時候就會一清二楚！”張主任越說越氣。
“蕭會計師，你們一定要好好查查，這幫人到底把錢花到哪去了，要給我們全體員工一個明白呀！”張主任好象把希望都寄託到蕭芸身上去的樣子。
“我知道的，只是有些問題不在我們該查的範圍內呀……”蕭芸想要把委託目的說得更明白些，但顧及到張主任的情緒也就打住了。
“張主任，我們住哪呀？”蕭芸心想，張主任也不是主要的管理人員，再問下去也沒有多大意義，然後就轉移話題。
“我已經讓人在離廠區不遠的地方訂了酒店，這種委託吃住只能是我們自己解決了，住宿條件可能不會很好，只能辛苦你們了。”陳副所長聽蕭芸這麼一問馬上插過話來。
“呵呵，我明白的。”蕭芸表示理解。
“真的很不好意思，我們這破產企業真是為難你們了。”張主任也趕忙抱歉。
“不關你的事張主任，你只要幫我們協調和提供我們想要見的人及需要了解的情況就好啦，我們再請你吃飯，哈哈。”蕭芸笑著寬慰張主任。
“那是應該的應該的……”張主任肯定地說。 。 想看書來