桂思陽今早的課都請假了，直接過去公司辦事，按照他這個出勤率，今年年底的考試，看來也是難保透過的。含光其實都疑心桂思陽已經決定要退學了，不然也不會如此果斷，不過不論是放棄公司還是放棄學業，都的確是需要三個人一起商量決定，尤其是打算放棄公司的話，就更不能自顧自地下結論了。&ldo;應該的。&rdo;含光說，拿出手機準備給桂思陽寫電子郵件，&ldo;大家對一下行程表，約個時間吧……&rdo;雖然是同學、同鄉，還同住，但三個人要湊在一起好好談談，的確是要從行程表裡擠時間了。除了同車過去的短暫時間以外，連含光和德瑜都幾乎說不上話，下了班以後兩個人回家路上經常都是捧著一本書在那玩命的劃知識點。桂思陽更是經常吃住在公司，他的辦公室有個小間，現在他基本就住那裡了。三個人還真是協調了一番，才找到一個週六下午，可以好好聊聊這些事。這也是很有必要的，因為到目前為止，這個季度的工作進度還不是讓人很滿意，韋鳳飛人還在魯國沒回來，等她回來開會的時候，以她公私分明的作風，肯定會提出意見，那時候三人最明顯的學業問題指望她高抬貴手也是不可能的事。朋友歸朋友，工作歸工作，在生意場上可沒人會體諒他們三人還是學生。不過，一開始三人誰也沒說話，都是默默地在那喝茶‐‐太累了，終於能喘口氣，連說話的力氣都沒有了，就想這樣放空地歇一會兒……喝過一杯茶，含光感覺自己都快睡過去了，她覺得也不好再拖了，便主動開口說，&ldo;基本，開學後大家也都發現了這個問題了，該怎麼解決，不知道你們有什麼想法沒。&rdo;桂思陽打了個大呵欠，又揉了揉眼睛，&ldo;要解決也就是兩個思路了吧，要不然就是退學，要不然就是退出實際管理，還有什麼第三條路嗎？&rdo;在這種事情，以及這種忙碌的情況下，人都會變得很簡單直接，因為沒什麼多餘的心裡去玩心眼了，德瑜嘆了口氣，也說，&ldo;就算我們現在沒個結果，韋姐姐肯定也會催的，我覺得她是早就料到有這樣的情況了，就只是沒有說，等我們自己發現而已。&rdo;&ldo;這也不奇怪。&rdo;即使如此，韋鳳飛的做法其實也無可厚非，含光現在也養成了在複雜環境中抽絲剝繭的能力了，她打起精神分析道，&ldo;留下來完成學業，想要再參與到部門管理我覺得就是不太可能的事情了。畢竟實話說，我們三人現在在公司的話語權完全是因為我們還參與管理，還有就是創始人的身份，但是從股份分配和韋姐姐的參與度來說，一旦退出，她還是可以很輕鬆地找到資歷上更合適的人選來取代我們的。到時候畢業了要回來奪權，情理上說不過去，而且手腕上也未必鬥得過人家。&rdo;&ldo;嗯，如果退出的話，以後應該就是保留一個常務董事吧，實際上要想再管事可能也沒那麼容易。雖然鳳飛現在和我們在網站成長方向上沒什麼分歧，但是她主見很強，也不排除她會藉機擴大話語權的可能。&rdo;桂思陽也是冷靜客觀地分析道，&ldo;現在之所以公司還有我們做主的感覺，其實是因為三大實權部門都是由我們來管，等於是日常運營都是我們來負責。事實上隨著悠遊現在超出預計的擴張，整個局面越來越複雜，即使不是現在的學業問題，也還會有更多的挑戰，到時候如果應對失當的話，鳳飛那邊肯定也會乘勢收權的，畢竟說到專業管理團隊，她那邊不比我們缺。&rdo;這是很公平的事，換句話說，如果雙方一直合作愉快，韋鳳飛當然沒必要費事，如果這邊一直是應對失當顯得能力不足的話，那她也肯定是要保證自己的投資不會受損的。&ldo;這也是選擇進入公司的風險吧。&rdo;含光頓了一下，&ldo;如果放棄了學業，到最後還是沒跟上，被排擠出來的話，那就不合算了。&rdo;&ldo;沒錯。&rdo;桂思陽點了點頭，&ldo;所以也還有很多因素要考慮的，當然，我覺得在這裡，錢的因素是比較淡薄的，需要考慮的是比較虛無縹緲的，比如說理想啊、尊嚴啊、堅持啊，這些東西。&rdo;可能因為氣氛比較嚴肅，德瑜噗嗤一聲，笑起來了，&ldo;錢的因素比較淡薄？你不是一直想要做出和桂氏差不多規模的事業嗎，起碼也要比宗房的那些哥哥們強，要是現在放棄悠遊的話，哪來的本錢和底氣啊？&rdo;