派邀三約四想廢除的那個皇帝，他突然死了。
太子繼承董事長位置，太子還上小學呢，於是太子他媽，也就是何太后一屁股坐在了小皇帝身後成了皇帝的主心骨。很多一線員工仰天長嘆：“有錢就能做大股東？”
這些人中本旅遊公司呼攸過，有的去過21世紀的職場，這時他們的感慨更多：“你們這些算啥？我們在21世紀的職場裡，我的天呢，有錢人為了給老闆娘買個最富貴的項鍊而激發起的事業目標就成了無數一線員工用生命精華為之奮鬥的方向，這他媽的是什麼企業機制……”
這個時候的大漢朝已經岌岌可危，偏偏又由一個不能母儀天下的老孃們兒掌握了大權，最糟糕的是，這個老孃們兒有很多意見都來自這十位太監。
這十個傢伙就成了太后的市場策劃部，一天到晚耍弄小聰明小技巧打擊這個削弱那個，結果就搞得朝庭中的大臣們很不高興，於是抱怨之聲四起：“公司裡出了這麼一群專門搞階級鬥爭、製造內耗的傢伙，如果再不清理，我們這些一線員工就不幹了。”
有人勸他們：“忍忍吧，工資不低了，幹嘛和自己的工資和獎金做對呢？不為五斗米折腰的陶淵明和安能催眉折腰侍權貴的李白還沒出世呢，你們就被先當出頭鳥啦，那麼高的工資，找個漂亮的媳婦，買了高階車子，再供養一個高階的房子，多少人幾輩子都過不上這等生活呢，所以呀，把民族誌向、正義心、人生的意義和靈魂都餵狗去吧，好好當當高管拿高工資吧……”
儘管有這樣的職場風氣，可是依然有人不甘心：“人活一輩子，不能因為為了拿高工資就讓肉體是站著的而精神是躺著的吧？不能為了高職位就讓肉體是滋潤的而精神是痛苦的吧？靈魂沒有主人的工作狀態是不道德的。”
接著他們就都找最有權利的何大將軍何進替他們出頭，何進就是何太后的弟弟。
何進也覺得不整理董事會，公司的前途就不行了，真正有才的人是不會留在內耗嚴重的公司的，如果真正的人才走了很多，這個公司也就別幹啦。何進在這一個認識上還是比今天的很多老闆和領導英明的，因為很多老闆都象瞎子一樣看不清自己的事業裡存在的內耗。
何進於是就找來袁紹等人商量，大家的意見是：“這事情很好辦，只要現在的幕後董事長何太后下個令，把十位太監趕出總公司管理層就行了麼？”
何進立即就去跟姐姐何皇后說。
可是何皇后堅決不同意，她表面上說：“我沒當皇后時曾經得罪過皇上，是這十位太監求的情，現在自己不能忘恩負義”。
實際上太后可能是怕沒了這個十個太監自己的腦袋不夠用，控制不了天下。
何太后和何進都以為自己的思路是對的，於是都沒看透一個事業密碼：不把天下為己任的傢伙都是區域性思考者。
何進就很鬱悶地回到大臣們中間。他很苦惱，就象很多直銷公司的高管一樣苦惱：“難道任憑虛假網站賣自己的產品可是自己卻拿不出力度來治理？”
於是這些人又開始商量怎麼辦？這回他們把曹操也請了去。
大臣們的意見出來了：“這事很簡單，既然太后護著那十個傢伙，我們又不能說服太后，那就請一位有兵權的將軍來，太后一害怕不就答應我們了麼？——這一招在文學上叫做它山之石可以攻玉，在資本市場上就叫資本運作。”
曹操聽著這些議論心裡這個迷惘啊：“上次那些實力派要廢除皇帝，我因為看出他們不是做大事的料就沒參與，現在怎麼又遇到一群做不了大事的傢伙？天呢，未來我還有多少群這樣的傢伙在我的未來等著我？我可要擦亮眼睛被認不出白骨精來……”
於是曹操就急了，他對大家說：“這種事只要派個軍官帶些人去就解決了，現在我們還在這裡東講西談，這麼大點事還要小題大做請千里之外的將軍來兵諫，怕是很難成事。”實際上這時曹操心裡說的話是，“沒有大智慧怎麼能駕馭天下事啊？”
何進這些人根本沒把曹操放在眼裡，他們心想自己都是位高權重的人，你算什麼？
曹操看到自己人微言輕，就長嘆一聲：“我就是一個有遠見卓識的打工仔，可是沒有企業機制能讓我的遠見卓識被重視啊！——這種事情在職場裡為什麼總存在啊？”
說完就離開了朝庭。
接下來發生事又證明了曹操看問題抓關鍵的能力，何進等人只會在關鍵環節的外面想些冒似高明的辦法然後大家都沉醉在自己的高明中，不成想遠離了關鍵環節，事情的結果就很